Smart Working Day

10 NOVEMBRE 2021 – Milano
23 NOVEMBRE 2021 Roma

Smart Working DAY è l’evento più completo e ricco di contenuti in Europa sul mondo del lavoro agile.
L’evento su misura per Manager e Responsabili HR.

Prenota ora il tuo biglietto

Day(s)

:

Hour(s)

:

Minute(s)

:

Second(s)

A proposito dello
Smart Working Day

L’evento, rivolto principalmente a manager, istituzioni, professionisti delle risorse umane e  aziende sarà orientato verso la trattazione delle tematiche rilevanti per lo sviluppo di un approccio al lavoro agile: la sostenibilità organizzativa, la managerialità, ma anche la formazione di nuove competenze, e la misurabilità del lavoro agile.

In una serie di sessioni formative e tavole rotonde una HR e specialisti di settore metteranno a confronto soluzioni ed esperienze su quelle che sono le formule di lavoro agile verso cui si stanno orientando, ma anche quelle che sono le attese degli smart worker e come si sta evolvendo la percezione del benessere da parte delle persone.

L’incontro vuole mettere a disposizione dei partecipanti il livello di consapevolezza raggiunto sul tema ma anche mostrare quelle che sono le prospettive ancora aperte verso una trasformazione della realtà d’impresa in un modello organizzativo agile che stravolge quello precedente, mettendo al centro il benessere delle risorse e l’impegno nell’inclusione sociale, non solo la scelta del lavoro da remoto come contingenza.

New Trend

Tutto quello che c’è da sapere sui trend del mercato del lavoro.

I Migliori Speaker

Allo Smart Working Day siamo sempre alla ricerca di nuovi talenti.

Networking

Ad ogni tappa non mancano occasioni di networking.

Partnership

Conoscerai persone e professionisti utili al tuo business.

Smart Working DAY dal 2017

tappe

ospiti

speaker

iscritti

Agenda

09:00

registrazione

09:30

inizio

09:40

Salotto Live: Gestione della performance agile: cultura e managerialità

10:20

TrainTech session: Modelli di misurazione della performance agile: i KPI

11:10

Hot Topic: Felicità: la demografia del well being atteso con il lavoro agile

11:40

TrainTech session: I nuovi diritti dei lavoratori agili

12:00

Salotto Live: L’employee experience: esigenze intergenerazionali a confronto

13:00

fine

Gestione della performance agile: cultura e managerialità

La gestione della Performance management agile – come le aziende approcciano la gestione dell’ingaggio dei dipendenti sugli obiettivi aziendali e come li misurano e premiano.
Azienda Grande: il modello dell’Annual Performance Management Review funziona ancora con un lavoro agile?
Azienda PMI: se non la ha come può creare una cultura adeguata
Formazione manageriale
Le soluzioni applicate dalla PA – solo Roma

Modelli di misurazione della performance agile: i KPI

Come cambia il modo di misurare i risultati in azienda in un contesto sempre più agile in cui le responsabilità sono gestite sia in presenza che da “remoto” ed in cui gli obiettivi di efficienza organizzativa scaturiscono anche da sistemi di AI.

Ci chiediamo in che modo si può passare dall’intuito dell’imprenditore che plasma la sua azienda può essere sostituito da elaborazioni molto più complesse.

Felicità: la demografia del wellbeing atteso con il lavoro agile

In che misura l’azienda è responsabile della declinazione e percezione di un adeguato livello di work life balance da parte dei dipendenti?

In che modo aumenta la produttività dei dipendenti con un lavoro agile bilanciato?

Quali sono le leve a disposizione delle aziende per ingaggiare e rendere i collaboratori felici.

Employee experience: esigenze intergenerazionali a confronti

Con l’arrivo delle nuove generazioni il cui fattore motivante principale non è il denaro ma altresì avere una buona employee experience, questo può fare la differenza per il successo dell’azienda. A confronto le due generazioni.

I nuovi diritti dei lavoratori agili

Ccnl, Sicurezza, lavoro all’estero, disconnessione, il sindacato dei lavoratori agili.

INCONTRA I NOSTRI SPEAKER

Vogliamo portarti solo gli speaker migliori e i talenti che
stanno crescendo.

Samuel Lo Gioco

Founder Smart Working Magazine

Visione, passione e perseveranza con una buona dose di emozioni! Questa a mio parere è la giusta ricetta per interpretare un vero professionista!

Da anni mi considerano uno “Smart Working Evangelist”. Di professione formo manager, dirigenti e responsabili HR su come applicare la “leadership emotiva”.

Giovanni Battista Pozza

Remote Work Pioneer & Digital Nomad, Founder of Be Happy Remotely

Giovanni Pozza è considerato uno dei maggiori esperti al mondo di felicità al lavoro ed employee experience. Lavora da remoto da quando nessuno sapeva cos’era vivendo tra l’Italia e il Costa Rica e aiutando team e aziende a sfruttare il lavoro da remoto come asset strategico. Ha lavorato con dozzine di aziende nella Fortune 500 e discreto numero di aziende nella Fortune 100.

Speaker

A breve tutti gli altri speaker.

Speaker

A breve tutti gli altri speaker.

Prendi il tuo biglietto

La partecipazione allo Smart Working Day è gratuita, non ci sono motivi per non partecipare.

Full Day Pass
Ticket per tutto l’evento

Free

Accesso completo all’evento

Partecipazione a tutti gli eventi dell’agenda

Partecipazione a tutti gli speech

Partner

PATROCINATO DA

ORGANIZZATO DA

PARTNER E SPONSOR A SUPPORTO

PARTNER SPONSOR CHE HANNO SCELTO DI PARTECIPARE DAL 2017 A OGGI

I PRATROCINI DAL 2017 A OGGI

Iscriviti alla newsletter

Rimani aggiornato su tutti i trend del mondo del lavoro dallo Smart Working Magazine.

Ho letto informativa privacy e acconsento alla memorizzazione dei miei dati in base a regolamento GDPR.

© 2021 Tutti i diritti riservati –  Realizzato da Smart Working Magazine e HR Link – Privacy Policy