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Il benessere mentale in azienda? Parte dall’ascolto.

Culture & Welfare
Ascolto, fiducia e personalizzazione: sono questi i pilastri di un vero benessere mentale in azienda. Un nuovo studio rivela come percorsi strutturati di ascolto possano aumentare l’engagement e ridurre il turnover in modo significativo.
worklife balance
benessere
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Work-life balance: privilegio o scusa? Emma Grede scuote il dibattito sul mondo del lavoro

Editor's Picks
La cofondatrice di Skims e Good American sostiene che la conciliazione tra vita e lavoro non è un problema del datore di lavoro. Una visione divisiva, ma non priva di realismo.
burnout
cultura manageriale
cultura aziendale

“Fermarsi è un atto imprenditoriale”: perché i titolari di piccole imprese devono imparare a staccare

Editor's Picks
Molti imprenditori non si concedono nemmeno una settimana di pausa all’anno. Fermarsi non è un lusso, è un atto di cura e lucidità. Un leader in salute costruisce imprese più sane, sostenibili e resilienti. Anche il riposo è una forma di strategia.
job hoppers
Job Hopping

Job hopping e lavoro giovanile: un campanello d’allarme anche per l’Italia?

Culture & Welfare
Il job hopping è sempre più diffuso, ma il cambiamento continuo non basta. Serve una cultura del lavoro che unisca evoluzione personale e relazioni durature. Perché il vero valore nasce nel tempo lungo, non nella corsa al prossimo stimolo.
lavoro
futuro del lavoro
lavoro e felicità

1° Maggio: Riscoprire il Valore del Lavoro nell’Era Digitale

Notizie dal Mondo
Il 1° maggio è l’occasione per ripensare il senso del lavoro oggi: tra smart working, benessere e dignità. Una riflessione sulla trasformazione del lavoro nell’era digitale e sulla necessità di costruire un futuro più umano e sostenibile.
lavoro agile
lavoro da remoto
smartworking
remote working

Lavoro in remoto: la rivoluzione silenziosa che non si è mai fermata

Notizie dal Mondo
Cinque anni dopo l'inizio della pandemia, il lavoro in remoto non è più una fase temporanea o una soluzione di emergenza: è diventato parte integrante della nuova normalità lavorativa.
settimana corta
flessibilità
lavoro agile

"Abbiamo dato il venerdì libero a tutti… e guarda cosa è successo"

Editor's Picks
Intervista a Marco Rinaldi, CEO di un’azienda tech internazionale con sede a Londra.
HR
startup
capitale umano

Guida pratica per assumere i primi dipendenti della tua startup (se proprio devi)

Cultura Agile
Costruire un team solido in una startup richiede visione, flessibilità e strategie mirate. Con risorse limitate, servono talenti con spirito adattivo, un forte employer brand e canali di selezione alternativi. Il DNA da startup fa la differenza.
burnout

“Il burnout non è una crisi. È un passaggio.” – Conversazione con un amico imprenditore

Culture & Welfare
Una conversazione intima con un amico imprenditore, tra burnout, fragilità e verità non dette. Un racconto autentico sul coraggio di fermarsi, chiedere aiuto e riscoprirsi umani. Perché anche l’ambizione ha bisogno di respiro.
generazioni
lavoro
tecnologia digitale

Il segreto del tempo che passa: una riflessione sul lavoro, pensando a mio padre (che non lo sa)

Editor's Picks
C’è chi lavora per dovere, e chi lo fa per presenza, identità, appartenenza. Questo articolo è un omaggio a chi, anche oltre gli ottant’anni, continua a lavorare non per necessità, ma per restare parte del mondo, con dignità e silenziosa forza.
stress
wellbeing
cultura aziendale

Consigli di esperti per migliorare la comunicazione e aumentare il morale

Culture & Welfare
Una comunicazione efficace non è solo utile al business, ma fondamentale per il benessere. Nelle startup, comunicare male genera stress e burnout. Migliorare ascolto, chiarezza e feedback aiuta a creare cultura, fiducia e salute mentale.
HR
risorse umane
ricerca del personale

Gli errori HR che quasi tutte le startup commettono (e come evitarli)

Editor's Picks
Nelle startup si parla tanto di funding, poco di HR. Eppure, è proprio la gestione delle persone a segnare il confine tra successo e fallimento. Ecco gli errori più comuni (e costosi) che i founder commettono, e come evitarli fin dall’inizio.
chief
staff
organizzazione aziendale

Chief of Staff: chi è davvero, e quando serve in una startup?

Editor's Picks
Il Chief of Staff (CoS) non è un assistente esecutivo né un HR manager, ma una figura strategica e trasversale che supporta il CEO nel mantenere la rotta durante la crescita e la complessità dell’organizzazione.
cultura manageriale
GKN
lavoro

Un reportage dalla GKN in lotta per difendere il lavoro

Notizie dal Mondo
La vicenda dello stabilimento fiorentino GKN è centrale per il settore dell’auto in Italia. Il nostro magazine è stato ospite all’assemblea permanente del Collettivo di Fabbrica.
GKN
lavoro

Il lavoro nell’era del post-capitalismo: intervista a Dario Salvetti della ex-GKN

Interviste
Reportage all'interno dello stabilimento ex-GKN di Firenze, in lotta per la difesa dei posti di lavoro e della dignità del territorio. Intervista a Dario Salvetti, leader del Collettivo di fabbrica e RSU.
leadership
thought leadership
leadership emotiva
cultura aziendale
cultura manageriale

La thought leadership non è persuasione. È risonanza.

Culture & Welfare
Secondo studi recenti, le aziende guidate da leader di pensiero generano più fiducia, impatto e identità. Ma la vera thought leadership non si misura in metriche: si sente. È ciò che tiene viva la cultura, dentro e fuori.
formazione
responsabilità
lavoro agile

Dalla collaborazione all'impegno: come far sì che i dipendenti si assumano la loro responsabilità

Culture & Welfare
Come trasformare un team da semplice esecutore a un gruppo motivato e responsabile.
Devilcorp
salario
retribuzione

🔴 Attento alle Devilcorp: quando il lavoro da sogno diventa un incubo

Editor's Picks
Il termine nasce su forum come Reddit per indicare aziende con metodi di reclutamento ingannevoli. La strategia è sempre la stessa: annuncio generico, colloquio vago e poi, una volta dentro, il lavoratore scopre la verità.
diritti dei lavoratori
diversità e inclusione
diversità
inclusione

Quando l’inclusione diventa un’etichetta: siamo davvero tutti uguali?

Culture & Welfare
Quando parlare di diversità e inclusione diventa un requisito da dimostrare, l’inclusione si trasforma in un’etichetta.
body doubling
hushed hybrid

Nuovi trend: il Body Doubling

Editor's Picks
Il body doubling consiste nel lavorare accanto ad altri, fisicamente o virtualmente, per migliorare concentrazione e produttività. Nato per l’ADHD, ora aiuta anche i neurotipici a evitare distrazioni e procrastinazione, riducendo l’isolamento.
linkedin
smartworking
remote working
lavoro ibrido

L’inesorabile declino del lavoro remoto: un passo indietro o un’occasione per ripensare il futuro?

Notizie dal Mondo
Il lavoro da remoto cala, ma il futuro è nella flessibilità. Serve un modello etico e multiculturale, basato su obiettivi e collaborazione diffusa, non sul controllo.
remote working
benessere
smartworking

L’ufficio tra fastidi quotidiani e desiderio di smart working: quando la convivenza spinge (ancora) verso casa

Editor's Picks
Ritorno in ufficio tra fastidi quotidiani e desiderio di smart working: dalla guerra delle prese di corrente alle chiamate a tutto volume, piccoli dettagli stanno spingendo sempre più persone verso il lavoro da casa. Soluzioni aziendali?
google
smartworking
benessere

Google e la settimana lavorativa da 60 ore: segreto del successo o ricetta per il burnout?

Notizie dal Mondo
Google e il superlavoro: la corsa all’IA giustifica 60 ore settimanali in ufficio? Mentre il mondo discute flessibilità e produttività sostenibile, Sergey Brin spinge per orari più lunghi. Superlavoro o strategia vincente?
smartworking
remote working
lavoro agile

SMART WORKING SENZA FRONTIERE

Culture & Welfare
o smart working internazionale sta trasformando il mercato del lavoro. Sempre più aziende assumono talenti senza limiti geografici, ma le sfide non mancano. Il futuro? Un modello sempre più flessibile e globale.
smartworking
remote working
lavoro agile

Lavorare da ovunque: il futuro del lavoro è in movimento

Editor's Picks
Lavorare ovunque non è più un sogno: dai camper agli yacht, dagli uffici galleggianti ai micro-uffici nel verde. Il futuro del lavoro agile è già qui. E se in Italia investissimo di più in questa direzione?
management
leadership
microsoft

Come evitare di essere etichettati come "sottoperformanti", secondo l'ex Responsabile HR di Microsoft

Culture & Welfare
Meta, Microsoft, Amazon e altre aziende stanno licenziando dipendenti etichettati come sottoperformanti, ma la realtà è più complessa. Molti di loro avevano anni di valutazioni positive eppure si sono ritrovati senza lavoro da un giorno all’altro.
DEI
cultura aziendale
cultura manageriale

DEI o diavoli?

Editor's Picks
Le aziende non stanno necessariamente abbandonando l'agenda DEI, ma la stanno ridefinendo in modo da non esporre l'azienda a critiche.
google
AI (intelligenza artificiale)

Google cambia rotta: addio etica IA e diversità

Editor's Picks
I dipendenti si domandano: "Ora siamo diventati cattivi?"
busta paga

Errori in busta paga? Per oltre 4 lavoratori su 10 minano la fiducia nel datore di lavoro

Editor's Picks
Errori in busta paga? Il 40% dei lavoratori perde fiducia nel datore di lavoro. Il State of Payroll Report 2024 rivela ansia e stress (47%) e difficoltà economiche. Precisione e trasparenza nei pagamenti sono essenziali per il benessere aziendale.
World Economic Forum
futuro del lavoro
oxford

Il futuro del lavoro tra nuove competenze e automazione: quali scenari ci aspettano?

Notizie dal Mondo
Il lavoro cambia rapidamente: il Future of Jobs Report 2025 prevede 78 milioni di nuovi posti, ma anche la scomparsa di 92 milioni di ruoli obsoleti.
greenwashing
Transparency Index
cultura aziendale
cultura manageriale

Greenhushing: quando le aziende temono di comunicare la sostenibilità

Notizie dal Mondo
Sempre più aziende scelgono il silenzio sulla sostenibilità per paura di accuse di greenwashing. Ma il greenhushing rischia di compromettere investimenti e fiducia. Servono dati concreti e trasparenza per evitarlo.
leadership
work space
coworking

La percezione del lavoro in Italia: tra insoddisfazione e bias su una leadership inadeguata

Culture & Welfare
L’Italia è ultima in Europa per soddisfazione lavorativa (43%). Il problema non è solo economico, ma culturale: leadership inefficace, poca fiducia e scarso ascolto. Serve un cambio di mentalità per valorizzare le persone e migliorare il lavoro.
burnout sanitario
burnout
pubblica amministrazione

Burnout nella sanità: emergenza reale o fenomeno sovrastimato?

Editor's Picks
Il burnout nella sanità è un problema complesso: sindrome reale o fenomeno sovrastimato? Turni massacranti, mancanza di riconoscimento e fragilità generazionale aggravano la situazione. Serve equilibrio tra supporto psicologico e resilienza.
digital nomad
nomadismo digitale

La “mini-pensione”: pausa o privilegio? Quando si comincia a pensare (davvero) a fermarsi

Editor's Picks
La chiamano “mini-retirement”, ma in italiano suonerebbe più come un anno sabbatico o una pausa di riflessione. Un trend che, quasi per gioco, sta prendendo piede.
fiducia
smart working
wellbeing

L’ambiente sbagliato può distruggere la tua creatività e la fiducia in te stesso

Culture & Welfare
Cosa succede quando ci rendiamo conto che il posto in cui siamo soffoca la nostra crescita?
covid19
salute mentale
smartworking
lavoro agile
lavoro ibrido

Cinque anni dopo il Covid: il lavoro che è cambiato (e quello che non abbiamo avuto il coraggio di cambiare).

Editor's Picks
Dalle riunioni online al lavoro ibrido, dai side hustle alla salute mentale: come la pandemia ha riscritto le regole del lavoro. E perché alcune occasioni di trasformazione sono andate perse.
smartworking
Humangest
linkedin

Articolo: Il futuro del lavoro tra AI e cambiamenti di carriera: come le imprese possono adattarsi

Editor's Picks
La ricerca “Lavori in crescita 2025” di Humangest e LinkedIn Italia svela due trend chiave: mobilità professionale in aumento e AI come leva di crescita. Le aziende devono investire in talent mobility, formazione e AI per restare competitive.
remote working
smartworking
lavoro agile

Il dibattito sul ritorno in ufficio: i lavoratori da remoto sono più a rischio?

Editor's Picks
Il dibattito sul ritorno in ufficio continua: il lavoro da remoto è più a rischio? Studi indicano che offre stabilità, ma la visibilità è una sfida. Per crescere, serve proattività: incontri con i manager, rete interna e comunicazione dei successi.
smartworking

Parlare di lavoro al tempo dei magazine indipendenti

Editoriale
L’editoria soffre un’annosa crisi e l’onda lunga della pandemia l’ha inasprita. Però i magazine indipendenti sono vitali nella loro nicchia e noi vogliamo essere una voce autorevole per diffondere una nuova cultura del lavoro.
smart working magazine

Smart Working Magazine: la nuova testata giornalistica che promuove il lavoro intelligente

Editoriale
Smart Working Magazine è molto più di una semplice testata. È un punto di riferimento per chi desidera esplorare il futuro del lavoro rompendo schemi tradizionali, mettendo al centro la collaborazione, la produttività e il work/life balance.
Donald Trump
RTO
Return to Office

RTO e la distruzione delle politiche DEI: due facce della nuova Corporate America sotto Trump

Notizie dal Mondo
Negli USA, il ritorno in ufficio (RTO) e l’erosione delle politiche DEI riflettono tensioni politiche e culturali. Due tendenze che minacciano inclusione e coesione. Cosa può imparare l’Italia da queste sfide? Leggi l’articolo per scoprirlo.
Generazione Z
cultura manageriale
cultura aziendale

Gen Z e il ritorno in ufficio a tempo pieno: sogno o incubo?

Editor's Picks
Il ritorno in ufficio a tempo pieno divide la Gen Z: entusiasmo per la collaborazione in presenza o difficoltà nell’abbandonare la flessibilità del lavoro remoto? Mentre le aziende spingono per il modello tradizionale, il futuro rimane incerto.
welfare aziendale
benessere aziendale
employer branding

Incoraggiare l’utilizzo dei benefit per la salute e il benessere

Culture & Welfare
Il 55% delle aziende promuove i benefit per il benessere in modo passivo, limitandone l’efficacia. La ricerca di Towergate Employee Benefits evidenzia l’importanza di strategie proattive per valorizzare gli investimenti e aumentare il coinvolgimento.
futuro del lavoro
benessere
risorse umane

La crisi globale della salute mentale colpisce i luoghi di lavoro

Culture & Welfare
La salute mentale è cruciale per il lavoro e l’economia globale. Ansia e depressione costano 1 trilione di dollari l’anno. Aziende come Brightstar mostrano che investire nel benessere mentale migliora produttività e fidelizzazione. È tempo di agire.
amazon
cultura manageriale
lavoro

Amazon ha un nuovo metodo per verificare se i dipendenti vengono davvero in ufficio cinque giorni a settimana

Notizie dal Mondo
Amazon ha aggiornato il monitoraggio dei badge per il rientro obbligatorio in ufficio 5 giorni a settimana. Il sistema ora fornisce dati meno dettagliati, dando maggiore discrezione ai manager. Le normative italiane, però, limitano strumenti simili.
lavoro
risorse umane
futuro del lavoro

La nuova era della ricerca di lavoro: strategie pratiche per emergere in un mercato competitivo

Editor's Picks
Oggi la ricerca di lavoro richiede strategie aggiornate: dal networking su LinkedIn alla personalizzazione del CV, fino alla resilienza ai rifiuti. Scopri come affrontare il mercato con un approccio proattivo e costruire il tuo futuro.
amazon
smartworking
cultura aziendale

Amazon posticipa il ritorno in ufficio a tempo pieno in oltre 40 sedi: insufficienza di spazi al centro del ritardo

Notizie dal Mondo
Amazon posticipa il piano di ritorno in ufficio per 5 giorni a settimana in oltre 40 sedi globali, da Milano a Shanghai, a causa della mancanza di spazi. I dipendenti lavoreranno 3 giorni in ufficio fino a maggio 2025. Scopri di più!
neurodiversità
benessere
inclusione

6 strategie per accogliere la neurodiversità sul posto di lavoro

Cultura Agile
La neurodiversità rappresenta il 15-20% della popolazione. Accoglierla sul posto di lavoro significa progettare ambienti inclusivi e flessibili. Scopri le 6 strategie per promuovere benessere e produttività in ufficio nel nostro ultimo articolo.
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È ufficiale, abbiamo perso il sonno mattutino che ci eravamo conquistati con il lavoro da remoto

Editor's Picks
Il pendolarismo mattutino torna a crescere in Italia e UK, con aziende più rigide sugli orari d’ufficio. Ma è davvero necessario? Puntare solo sulla presenza fisica rischia di soffocare flessibilità e innovazione. Scopri di più sul futuro del lavoro.
Roma
smartworking
lavoro agile

L'avvicinarsi del Giubileo sprona Roma verso l'adesione del Lavoro Agile (smart working)

Editor's Picks
“Roma introduce lo smart working per 9.000 dipendenti pubblici: 2 giorni a settimana (fino a 5 per necessità). Obiettivo: migliorare la qualità della vita, ridurre traffico e impatto ambientale in vista del Giubileo 2025.”
AI (intelligenza artificiale)
millennials
tecnologia digitale
futuro del lavoro

Ricerca del WSJ: il segreto per sfruttare al meglio l'intelligenza artificiale? L'essere umano

Editor's Picks
L’IA generativa non sostituisce l’uomo, ma ne amplifica il potenziale. Con dati organizzati e creatività, crea nuove opportunità e ruoli, rendendo centrale il contributo umano. Una rivoluzione collaborativa che riscrive il futuro del lavoro.
remote working
smartworking
grandi licenziamenti
big tech

Il sogno del lavoro remoto e la realtà: i licenziamenti di Calendly come caso emblematico

Culture & Welfare
Il caso Calendly rivela i rischi del lavoro remoto: perdita di connessione e comunicazione interna fragile. La flessibilità è un’opportunità, ma richiede un equilibrio tra autonomia e appartenenza per evitare che i lavoratori diventino “invisibili”.
Generazione Z
AI (intelligenza artificiale)
cultura manageriale
lifelong learning

Incrementare la produttività: la chiave è nella gestione del cambiamento

Culture & Welfare
Nexi guida la trasformazione digitale con l’AI grazie a formazione, coinvolgimento e strategie inclusive. Dai progetti pilota al Learning Festival, il gruppo punta a un cambiamento culturale e tecnologico che valorizza persone e competenze.
apple
manager
management
big tech

Apple accusata di spionaggio sui dipendenti: una nuova causa legale getta ombre sulla privacy aziendale

Notizie dal Mondo
Un manager di Apple accusa l’azienda di sorveglianza invasiva, monitorando i dipendenti anche fuori servizio. La causa solleva dubbi sulla privacy sul lavoro, richiamando l’attenzione sulle politiche di gestione dei dati personali nelle big tech.
lavoro
welfare aziendale
benessere aziendale

Scopri quali paesi offrono i migliori benefit per i dipendenti e in Italia

Notizie dal Mondo
In Italia, i benefit per i dipendenti sono spesso in ritardo rispetto a paesi come Svezia o Germania. Per attrarre talenti e migliorare l’engagement, occorre trarre ispirazione da chi eccelle in lavoro flessibile, congedi e previdenza integrativa.
benessere
capitale umano
futuro del lavoro

Lavoro e carriera: The Economist indica alcune best practice di aziende inglesi da cui potremmo prendere spunto

Notizie dal Mondo
Il British Opportunity Index svela differenze tra aziende britanniche su assunzioni e crescita interna. Focus su competenze e formazione migliora competitività e fidelizzazione, offrendo spunti utili per innovare il mercato del lavoro italiano.
grandi licenziamenti
consapevolezza
cultura aziendale
cultura manageriale

Le aziende americane hanno trovato un nuovo modo per licenziare: il PIP

Editor's Picks
Il Wall Street Journal rivela una nuova tendenza. Molti accusavano il RTO (Return To Office), ma è la misurazione della performance il vero HR killer. Tranquilli, in Italia non potrebbe funzionare.
employer branding
lifelong learning
risorse umane

Ripensare le strategie di formazione sul lavoro, prima che sia troppo tardi.

Editor's Picks
La formazione aziendale è spesso trascurata, causando scarsa produttività e turnover. Investire in mentoring, onboarding e formazione è cruciale per migliorare competenze, benessere e risultati.
lavoro agile
pubblica amministrazione

Monitorare gli accordi di lavoro agile nella PA: indicatori e attenzione al processo di cambiamento

Cultura Agile
Occorre un modello di procedura partecipata che porti alla sottoscrizione degli accordi attraverso la condivisione di un progetto.
job hoppers
smartworking
social recruiting

Offerte di Lavoro da Remoto? La Trappola delle Aspettative Disattese

Cultura Agile
Sempre più candidati segnalano offerte di lavoro da remoto che, durante il colloquio, risultano in sede. Questa pratica ingannevole crea disillusione e turnover. Scopri come la trasparenza negli annunci di lavoro può migliorare il recruitment.
Roma
smartworking
lavoro da remoto
pubblica amministrazione

Smart Working a Roma: da soluzione emergenziale a opportunità di cambiamento

Cultura Agile
L’accordo firmato di recente dal Comune di Roma per incentivare lo smart working è l’ennesimo esempio di come questa modalità di lavoro venga spesso percepita come una risposta alle emergenze, proprio come è accaduto durante la pandemia.
smartworking
lavoro ibrido
lavoro da remoto

Quanto vale il tuo tempo? Qualcuno, negli USA, ha calcolato quanto chiedere per tornare in ufficio.

Cultura Agile
Uno studio recente, ha cercato di rispondere a una domanda fondamentale: quanto vale per i lavoratori americani la possibilità di lavorare da remoto o in modalità ibrida?
smart working
lavoro agile
lavoro ibrido

Il CEO 22enne che difende le 80 ore settimanali: "È una scelta di vita"

Culture & Welfare
Il 'Grinding' - la cultura del sacrificio estremo è ancora viva nella Silicon Valley, ma dichiarare pubblicamente che la tua startup richiede 80 ore di lavoro settimanali può attirare più critiche che applausi.
benessere
worklife balance
smart working
remote working

Come affrontare il senso di disconnessione nel lavoro remoto: strategie e soluzioni

Culture & Welfare
Il lavoro remoto offre flessibilità, ma può causare disconnessione e isolamento. Strategie come mentoring, team building e supporto al benessere migliorano produttività e coinvolgimento, rendendo il lavoro a distanza più sostenibile e inclusivo.
remote working
smartworking
settimana corta

Ricerca rivela come lo smart working sta trasformando le città del Nord Italia

Culture & Welfare
Lo smart working rivoluziona il Nord Italia: il 24% del lavoro remoto si concentra il venerdì, anticipando la settimana corta. A Milano, il 16% dei lavoratori adotta questa modalità, ridisegnando produttività e mobilità urbana.
benessere
smartworking
diritti dei lavoratori

"Non credo nell'equilibrio tra vita e lavoro"

Culture & Welfare
il co-fondatore 78enne di Infosys dice che lavorava 14 ore al giorno, 6,5 giorni a settimana.
smartworking
remote working
lavoro agile

La Spagna introduce il "Congedo Climatico": una rivoluzione nella protezione dei lavoratori

Notizie dal Mondo
La Spagna introduce il “congedo climatico”: fino a 4 giorni retribuiti per eventi meteo estremi. Il provvedimento tutela i lavoratori e obbliga le aziende a piani di sicurezza, adattando il lavoro alle sfide del cambiamento climatico.
grandi dimissioni
benessere
diritti dei lavoratori
lavoro e felicità
smartworking

Il “Great Reshuffle” scuote il mercato del lavoro in Italia e non solo

Culture & Welfare
Il “Great Reshuffle” sta rivoluzionando il mercato del lavoro in Italia. Nel 2024, oltre un milione di persone ha scelto di dimettersi, cercando migliori condizioni. Scopri cause, effetti e strategie per attrarre e trattenere i talenti.
lavoro da remoto
risorse umane

Disoccupazione e Flessibilità: una sfida aperta per il mercato del lavoro

Editor's Picks
Il mercato del lavoro italiano sta cambiando, ma non senza contraddizioni. Se da un lato il tasso di disoccupazione mostra segnali di miglioramento, dall’altro la crescente richiesta di flessibilità da parte dei lavoratori.
benessere
lavoro e felicità
worklife balance

"Mens Sana: Consapevoli e Felici" - un Podcast rivolto al cuore del benessere psicologico

Culture & Welfare
Un viaggio alla scoperta dell'equilibrio vita lavoro e della consapevolezza nella vita di tutti i giorni, per il benessere psicologico.
lavoro

Festa dei lavoratori, ma quanto ci rimane da festeggiare?

Editoriale
Il 1° maggio più che una festa è un rituale stanco. Le 8 ore sono state acquisite ma la settimana corta resta una chimera. L’economia digitale porta nuove precarietà, disuguaglianze e un capitalismo ancor più feroce.
benessere

La consapevolezza è la base per un ambiente lavorativo efficace e produttivo

Capitale Umano
Essere consapevoli significa essere aperti alle idee degli altri, ascoltare attivamente e comprendere i bisogni del team di lavoro.
benessere

Senza ascolto non si può collaborare al lavoro

Culture & Welfare
Nelle relazioni lavorative (e non solo), l’ascolto attivo è il pilastro fondamentale per creare un ambiente sicuro e favorire la crescita.
purpose aziendale

Purpose aziendale: la ragion d’essere di un’impresa che coinvolge i lavoratori

Capitale Umano
Il “purpose aziendale” è un concetto che va oltre il semplice obiettivo del generare profitto e che, con valori condivisi, può migliorare l'engagement dei propri collaboratori.
lavoro agile
smart working

TIM: 3 giorni di smart working e chiusura delle sedi il venerdì

Notizie dal Mondo
TIM ha siglato un importante accordo con i sindacati sullo smart working e la chiusura delle sedi aziendali il venerdì.
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La normativa sullo smart working. Intervista all'Avv. Sergio Alberto Codella

Interviste
L’Italia ha recentemente regolamentato lo smart working con la Legge n. 81 del 2018. L'opinione di un giuslavorista esperto in materia.
benessere
diritti dei lavoratori
lavoro e felicità

Bilanciare il tempo libero e il tempo di lavoro. Intervista a Marco Carlomagno

Interviste
Un’intervista al Segretario generale di FLP - Federazione Lavoratori Pubblici e Funzioni Pubbliche sulla questione della settimana corta e l’organizzazione del lavoro nella PA.
benessere

La stanchezza digitale, malattia del nostro tempo

Remote Lifestyle
Al lavoro usiamo strumenti tecnologici per molte attività e durante il tempo libero siamo sui social media. Nell’arco di una giornata siamo praticamente sempre connessi, è la stanchezza digitale è conseguenza di questa dipendenza tecnologica.
benessere

Difendiamoci dal burnout

Culture & Welfare
Le cause del burnout derivano da un divario significativo tra le richieste dell’ambiente lavorativo e le risorse personali del lavoratore, divario che consuma l’energia e l’entusiasmo della persona coinvolta.
lavoro
benessere

Se anche le passioni personali diventano un lavoro

Culture & Welfare
La crisi del lavoro ha aperto un vuoto identitario inedito, che ci ha portato a ridefinire il nostro bisogno di riconoscimento, cercando risposte anche nelle attività più disparate.
smart working

Addio a Domenico De Masi, il sociologo che per primo capì la portata rivoluzionaria dello smart working

Notizie dal Mondo
Sabato si è spento a 85 anni il sociologo del lavoro noto per aver contribuito alla stesura della legge sul Reddito di Cittadinanza. Ma vanno apprezzati tutti i suoi studi e aveva compreso prima di tanti la rivoluzione innescata dallo smart working.
smartworking

Le negano lo smart working e lei va al lavoro a cavallo

Notizie dal Mondo
Tabita Gurioli ha percorso a cavallo 13 km, da Matelica a Cesena, per andare a lavorare. E così spiega la provocazione: "Ho l'auto in officina, era mio diritto poter lavorare da casa, l'azienda permette lo smart working. Un abuso negarmelo"
deep fake
AI (intelligenza artificiale)

Con il deep fake le video call sono a rischio?

Notizie dal Mondo
Il caso eclatante della multinazionale britannica truffata con un video falso pone nuove questioni sulla sicurezza ICT di tutti noi. Lo spazio virtuale su internet può avere conseguenze reali e pericolose, facciamo abbastanza per la sicurezza online?
job ghosting

Job ghosting, un fenomeno in preoccupante ascesa

Notizie dal Mondo
Non solo in amore si sparisce. A quanto pare oggi sono affetti da ghosting - termine con il quale si indica il cessare di ogni contatto e comunicazione da parte di un soggetto - anche i rapporti lavorativi con tutte le conseguenze del caso.
realtà virtuale

La realtà virtuale servirà a farci lavorare meglio?

Editor's Picks
Apple ha messo in commercio il tanto atteso visore Vision Pro, che coniuga realtà aumentata e virtuale, ma sembra impossibile mandarci una semplice mail! Ci ritroviamo con tecnologie che dobbiamo ancora capire come usarle per migliorare il lavoro?
smart working
realtà virtuale

La realtà virtuale, il teatro e lo smart working: vicini tra loro più di quanto pensiamo.

Tecnologia Smart
E se in futuro lavorassimo da remoto ma su un piano diverso dal reale? Il virtuale potrebbe essere la nuova frontiera dello smart working e del business.
worklife balance
newsletter

È tutto un equilibrio sopra la scrivania!

Editor's Picks
L’anno nuovo porta una novità interessante dedicata alla community di Smart Working Magazine… È tutto un equilibrio sopra la scrivania, ovvero la newsletter, il cui titolo è tutto un programma: iscrivetevi!
salari

La questione dei salari in Italia: un’analisi critica della situazione attuale

Studi e Ricerche
Nel corso del 2023, l’Italia si è trovata al centro di un acceso dibattito riguardante la problematica dei salari, con l'attenzione concentrata sul salario minimo e la politica industriale che manca.
worklife balance
lavoro

Mamme e lavoratrici? In Italia non è così facile conciliare tutto. Ecco perché

Culture & Welfare
I dati dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro dicono che a dimettersi sono perlopiù donne che non riescono a conciliare famiglia e lavoro. Per capire come vivono oggi le donne madri e lavoratrici, abbiamo incontrato Bianca, mamma 39enne.
benessere
flessibilità
welfare aziendale
worklife balance

Si fa presto a dire worklife balance!

Editor's Picks
Sempre più persone rivendicano la necessità di un migliore equilibrio tra lavoro e vita personale. Ma siamo sicuri che sappiano davvero cosa significa il work life balance?
settimana corta

Oziofobia; la paura di far niente. 3 modi per individuarla e 3 rimedi per riposare senza colpe

Culture & Welfare
La settimana corta è ormai una realtà per alcune grandi aziende italiane e, con tutta probabilità, si estenderà in futuro. Nonostante ciò, c’è chi dubita dell’effetto benefico di questa novità sul rapporto tra vita e lavoro.
capitale umano

3 punti critici della transizione digitale. E la formazione sarà vitale

Capitale Umano
Il “futuro del lavoro” dovrà risolvere l’annoso gap tra le competenze delle risorse e quelle richieste dal mercato del lavoro.
lavoro da remoto

Truffe nel lavoro da remoto: come identificarle e proteggersi

Studi e Ricerche
Esempi concreti, consigli e ‘red flag’: alla scoperta dei falsi annunci di lavoro da remoto. Ecco come riconoscere le truffe e proteggere le proprie finanze.
reverse mentoring

Divario generazionale, come superarlo grazie al reverse mentoring

Capitale Umano
Il reverse mentoring è un approccio che, affiancando un collaboratore junior a uno più anziano, offre benefici che vanno ben oltre l’ampliamento delle competenze tecnologiche.
remote working
smart working

Smart working e team: come cambiano le interazioni tra colleghi nel lavoro agile

Remote Lifestyle
Nel panorama dello smart working il lavoro può assumere una prospettiva più "individualista". Non mancano riunioni di team ma viene spontaneo chiedersi: come cambiano le relazioni tra colleghi?
benessere

Equilibrio, competizione, in ogni caso lavoriamo troppo

Editor's Picks
Quando e quanto è importante trovare il giusto equilibrio nella vita di tutti giorni, tra lavoro e la famiglia, tra il benessere e lo svago?
welfare aziendale

Welfare aziendale: un servizio maturo ma ancora poche aziende lo adottano

Culture & Welfare
Dinamico e in crescita nel 2024, il welfare aziendale è uno strumento imprescindibile per un’impresa che pensa al benessere dei propri collaboratori.
benessere
employer branding
capitale umano
welfare aziendale

Quanto conta la felicità sul lavoro? Ecco 3 modi per favorire l’engagement dei lavoratori

Culture & Welfare
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Francesco Marrangoni ha una laurea in Relazioni Internazionali alla LUISS di Roma e un master in "International Political Economy" alla LSE - London School of Economics and Political Science. I suoi interessi di studio riguardano l'intreccio tra idee, mercati e istituzioni in relazione ai processi di integrazione e disintegrazione economica e alle relative ricadute su welfare e mondo del lavoro.

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