Riccardo Mangano

I dati raccolti dalla maggior parte delle ricerche sul tema “cultura tossica” in azienda parlano abbastanza chiaro: le organizzazioni stanno facendo sempre più fatica a tenere sotto controllo i livelli di stress da lavoro.

Un gruppo di persone continuerà ad esistere solo fino a quando i membri di cui è composto avranno un motivo affinché questa cosa accada.