Paola Landriani

Content writer, copywriter e traduttrice freelance diplomata alla Scuola Holden e innamorata delle storie: le legge, le scrive, le cerca. Collabora con varie testate online. Le piace pensare che ogni storia sembri più bella, se letta con Gino Paoli in sottofondo.

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Capitale Umano

Purpose aziendale: la ragion d’essere di un’impresa che coinvolge i lavoratori

Il “purpose aziendale” è un concetto che va oltre il semplice obiettivo del generare profitto e che, con valori condivisi, può migliorare l'engagement dei propri collaboratori.
20/11/2023
16/04/2024
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Capitale Umano

Divario generazionale, come superarlo grazie al reverse mentoring

Il reverse mentoring è un approccio che, affiancando un collaboratore junior a uno più anziano, offre benefici che vanno ben oltre l’ampliamento delle competenze tecnologiche.
20/11/2023
28/02/2024
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Culture & Welfare

Welfare aziendale: un servizio maturo ma ancora poche aziende lo adottano

Dinamico e in crescita nel 2024, il welfare aziendale è uno strumento imprescindibile per un’impresa che pensa al benessere dei propri collaboratori.
20/11/2023
21/02/2024
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Remote Lifestyle

È davvero impossibile fare carriera lavorando da remoto?

Quando tra job title, outsourcing e lavoro agile sembra più difficile progredire con la propria carriera. Portare avanti le proprie mansioni da remoto è diventato un discrimine se si vuole raggiungere una posizione di prestigio?
20/11/2023
08/02/2024
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Capitale Umano

Definire l’azienda “una famiglia” può incidere sul worklife balance?

Vedere la propria azienda come una famiglia può essere deleterio perché porta a prenderci responsabilità e doveri che potrebbero minare la nostra vita personale e la nostra sanità mentale.
20/11/2023
01/02/24
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Capitale Umano

Quanto costa il personale infelice?

Mancato coinvolgimento e insoddisfazione: l’infelicità sul lavoro è un problema che non impatta solo i collaboratori, ma, in fatto di costi, anche l’azienda.
20/11/2023
24/01/2024
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Notizie dal Mondo

Le 20 migliori aziende del 2023 in cui lavorare secondo i Millennials

Ambiente di lavoro, rapporto trasparente e possibilità di ricevere dei riconoscimenti che valorizzano l’impegno: ecco quali aziende nel 2023 sono le migliori secondo la generazione dei Millennials.
20/11/2023
16/01/24
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Studi e Ricerche

Tendenze a confronto: l’approccio degli altri Paesi al lavoro agile

Dopo la pandemia è nato il mantra “Smart working is the new normal”. È davvero così? Mentre nel resto d’Europa il lavoro agile è la normalità, in Italia le cose sono più complicate.
20/11/2023
09/01/2024
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Capitale Umano

Hackathon: una maratona di idee, collaborazione e un modo intelligente per attrarre e scoprire talenti

Gli hackathon non sono solo strumenti di open innovation, ottimi per fare networking, ma anche un modo per stimolare le persone e ascoltare le loro idee. Come funzionano?
20/11/2023
03/01/2024
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Culture & Welfare

“Ai miei tempi”: il senso del sacrificio sul lavoro

Il sacrificio sul lavoro non è più una priorità per le nuove generazioni? C’è chi la chiama pigrizia e chi la vede come necessità di cambiare le dinamiche.
20/11/2023
14/12/23
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Studi e Ricerche

Settimana corta, in Italia è un modello per pochi?

Non solo settimana corta, gli accordi sindacali Luxottica e Lamborghini disegnano una nuova organizzazione del lavoro sotto molteplici punti di vista. Ma essere leader di mercato aiuta?
20/11/2023
12/12/23
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Remote Lifestyle

Il lunedì e venerdì gli uffici sono vuoti: il lavoro ibrido funziona?

Con il lavoro ibrido capita che il lunedì e il venerdì gli uffici delle grandi città siano spopolati. Ma chi l’ha detto che è un problema?
20/11/2023
10/12/23
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Notizie dal Mondo

Settimana corta a Luxottica, un accordo innovativo

La settimana corta a parità di stipendio, negli stabilimenti produttivi e per 15mila lavoratori, è un accordo destinato a influenzare le future relazioni industriali italiane. Il CEO Francesco Milleri: «Chi è felice lavora meglio».
20/11/2023
01/12/2023
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Editor's Picks

La settimana corta è il sogno degli italiani

Discussa, sperimentata ma ancora poco messa in pratica: la settimana corta piace ed è una possibilità da non sottovalutare.
20/11/2023
27/11/2023
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Remote Lifestyle

Lo smart working non è team building: perché è importante non confonderli

Il team building e le iniziative di welfare sono fondamentali, ma a volte non bastano, perché non sostituiscono assolutamente il lavoro agile.
20/11/2023
22/11/2023