“MENS SANA: Consapevoli e Felici”
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Le aziende Best Workplaces 2026 crescono fino al +20% contro l’1% medio nazionale. Il fattore chiave? Fiducia, ascolto e modelli organizzativi flessibili che trasformano il benessere in performance.

Con il lavoro remoto cresce la domanda di case per alcuni mesi, ma il mercato immobiliare italiano resta rigido.

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Con quasi un milione di giovani Neet, il Regno Unito introduce nuovi programmi di inserimento lavorativo e riforma gli apprendistati per facilitare l’ingresso degli under-25 nel lavoro.

Uno studio Careerminds mostra che oltre il 30% delle imprese ha riaperto ruoli eliminati. Un segnale che il vero problema non è il costo del lavoro, ma la gestione delle competenze.

Tra percezione sociale fragile e ruolo chiave nel welfare, emerge una contraddizione che riguarda imprese, famiglie e politiche del lavoro.

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