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Revolut cambia strategia: il remote-first resta, ma i neolaureati tornano in ufficio

Revolut introduce tre giorni in ufficio per i graduate, ma mantiene il modello remote-first per il resto dell'azienda. Una scelta che riapre il dibattito sulla formazione dei giovani talenti.

Dal ritorno in ufficio al ritorno nello “scatolotto”: WeWork Go e il futuro (contraddittorio) del lavoro ibrido

WeWork lancia “Go”, pod ufficio in aeroporti e hub ad alta frequentazione. Opportunità per il lavoro ibrido o nuova forma di iper-connessione? Tra efficienza e rischio burnout, il dibattito è aperto.

Quando i dipendenti chiedono all’AI prima che al 'capo'

Sempre più giovani professionisti preferiscono consultare l’AI piuttosto che il proprio manager. Un segnale chiaro: il problema non è la tecnologia, ma la mancanza di guida nelle aziende.

Smart working e crisi energetica: il limite di un approccio ancora emergenziale

L’UE rilancia lo smart working per ridurre i consumi energetici, ma lo considera ancora una risposta temporanea. Per HR e organizzazioni è invece un modello da progettare e consolidare.

Neet in crescita nel Regno Unito: il governo prova a ricostruire il ponte tra giovani e lavoro

Con quasi un milione di giovani Neet, il Regno Unito introduce nuovi programmi di inserimento lavorativo e riforma gli apprendistati per facilitare l’ingresso degli under-25 nel lavoro.

Lavori da casa? Allora la tua vita è più cara!

Un’analisi del Financial Times mostra che i remote worker pagano in media di più per beni e servizi. Comodità, algoritmi e minor confronto dei prezzi stanno ridefinendo il potere d’acquisto di chi lavora da casa.

Arnie in ufficio? La nuova frontiera del wellbeing, che non è per tutti

Dalle arnie aziendali ai bagni nel bosco: il wellbeing diventa simbolico e comunitario. Ma per PMI e team ibridi la vera sfida non è copiare le mode, bensì renderle sostenibili e coerenti con il lavoro reale.

Quando il lavoro remoto diventa una forma di protezione: cosa sta succedendo dentro Target a Minneapolis

A Minneapolis, i dipendenti di Target reagiscono alle operazioni dell’ICE creando reti di mutuo aiuto e facendo pressione sull’azienda. Il lavoro remoto diventa uno strumento di sicurezza, non solo di flessibilità.

NEXT-SM 2026: smart working, remote work e nomadismo digitale si incontrano a San Marino

NEXT-SM a San Marino esplora smart working, remote work e nomadismo digitale nel mondo del lavoro contemporaneo, con focus su tecnologie, nuove competenze e linguaggi per le nuove generazioni.

Due pizze, mille meme e una domanda scomoda: cosa resta della cultura aziendale quando arrivano i licenziamenti?

In Amazon tornano i tagli e i dipendenti reagiscono con meme e ironia interna. Al centro, la celebre “two-pizza rule” di Jeff Bezos. Un caso che dice molto su come le organizzazioni gestiscono (male) incertezza, cultura e fiducia.

Workation: altro che moda passeggera. Il lavoro in vacanza è più vivo che mai

Altro che fine del workation: il lavoro “in vacanza” evolve e si normalizza. Secondo The Guardian, cresce la domanda di flessibilità e fiducia, con benefici su benessere, produttività e work-life balance.

Instagram torna in ufficio: cosa insegna alle aziende italiane il nuovo mandato di Mosseri

Dal 2026 Instagram richiederà la presenza in ufficio 5 giorni su 5. Una scelta radicale per “ritrovare creatività e velocità”. Ma vale per tutti? Cosa dovrebbero fare PMI e startup italiane che vivono ormai di modelli ibridi?

Delhi al 50%: quando lo smart working diventa un’arma anti-smog

L’inquinamento record costringe Delhi a dimezzare la presenza negli uffici pubblici e privati. Lo smart working diventa misura d’emergenza per ridurre traffico, emissioni e pressione sulla città.

Working Abroad Index 2025: l’Europa ritrova equilibrio. E per chi lavora da remoto è una buona notizia

Il Working Abroad Index 2025 (a cura della fintech Bunq) mostra un continente più stabile: costi in rallentamento, coworking più accessibili e città “mid-price” sempre più centrali nelle strategie di vita e lavoro.

10/11/2025

Redazione

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Amazon taglia 14.000 posti: la “cultura aziendale” può davvero giustificare un licenziamento?

Amazon annuncia 14.000 licenziamenti attribuendoli non ai costi né all’AI, ma alla “cultura”. Una scelta che apre interrogativi sulla gestione organizzativa, sul rischio legale e sulle lezioni per le PMI.

Coworking nei fiordi: un modello che parla anche alle nostre montagne

Nei fiordi norvegesi il coworking ha dato vita a villaggi remoti tutto l’anno. In Italia ci riusciamo a fatica e a costi tripli. Serve provare: spazi pubblici, comunità e visione condivisa.

Il cielo non è più il limite: come lo smart working e i treni stanno ridisegnando i viaggi in Europa

In vent’anni i voli nazionali in Europa si sono dimezzati. Treni veloci, low-cost e smart working cambiano abitudini e mercati, mentre alcune eccezioni resistono. Il futuro sarà sempre più intermodale.

Il lavoro da remoto tra mito e realtà: l’Australia ci ricorda che la partita è ancora aperta

Dall’Australia arriva un dibattito che sembra lontano ma ci riguarda: serve più ricerca sugli effetti del remote working. La partita è aperta.

Olanda: il paese dove il venerdì non lavora (quasi) più nessuno

In Olanda la settimana corta è realtà: 32 ore, più occupazione e bambini felici. Non è il paradiso, ma dimostra che lavorare meno (e meglio) è possibile, senza far crollare l’economia.

Gen Z tra remote work e ufficio: più flessibilità, meno nostalgie

Una ricerca UK rivela che il 40% della Gen Z si sente sola con il remote work. Non vogliono l’ufficio di un tempo, ma spazi flessibili “on demand”. Italia e Regno Unito non sono poi così lontani.

Equilibrio vita-lavoro in Europa: dove si lavora meglio (e dove l’Italia rimane indietro)

Due studi (JobLeads e Remote) mostrano i Paesi europei con miglior work-life balance: Lussemburgo, Irlanda e Belgio. L’Italia primeggia solo negli anni senza lavoro, ma resta indietro su remote work.

Il nuovo CEO viene dal magazzino: la lezione di Ikea sul rinnovamento

Da store manager a guida globale, Juvencio Maeztu raccoglie il testimone di Jesper Brodin e porta avanti il DNA di auto-rinnovamento che ha reso Ikea un colosso mondiale.

Irlanda leader in Europa per il lavoro da remoto: cosa possiamo imparare in Italia

Con un tasso di remote job quasi doppio rispetto alla media europea, l’Irlanda dimostra che la flessibilità è anche un vantaggio competitivo per attrarre talenti.

AT&T: fine di un’epoca. Il CEO annuncia la morte della fedeltà aziendale

Il CEO di AT&T dichiara finita la fedeltà aziendale: niente più promozioni per anzianità, remote working o patti impliciti. Un cambio di paradigma che fa discutere.

Le riunioni si fanno senza persone: l’AI prende il nostro posto su Zoom

Sempre più persone delegano la partecipazione alle riunioni su Zoom a bot AI, che registrano e riassumono gli incontri. Comodità o alienazione? Il rischio è perdere umanità, spontaneità e trasparenza.

Lavorare 32 ore su 7 giorni: utopia o nuovo paradigma del lavoro?

Aled Nelmes, founder gallese della Lumen SEO, sperimenta una settimana lavorativa da 32 ore distribuite liberamente su 7 giorni. Niente orari, niente luoghi fissi. Una rivoluzione culturale, più che organizzativa.

Referendum sul lavoro: quattro quesiti per cambiare il Jobs Act e tutelare i lavoratori (o i sindacati?)

L’8 e 9 giugno si vota su quattro referendum sul lavoro. Le modifiche proposte potrebbero rafforzare la rigidità normativa, incidendo sulla diffusione dello smart working. La vera sfida sarà trovare un equilibrio tra tutele e flessibilità.

1° Maggio: Riscoprire il Valore del Lavoro nell’Era Digitale

Il 1° maggio è l’occasione per ripensare il senso del lavoro oggi: tra smart working, benessere e dignità. Una riflessione sulla trasformazione del lavoro nell’era digitale e sulla necessità di costruire un futuro più umano e sostenibile.

Lavoro in remoto: la rivoluzione silenziosa che non si è mai fermata

Cinque anni dopo l'inizio della pandemia, il lavoro in remoto non è più una fase temporanea o una soluzione di emergenza: è diventato parte integrante della nuova normalità lavorativa.

L’inesorabile declino del lavoro remoto: un passo indietro o un’occasione per ripensare il futuro?

Il lavoro da remoto cala, ma il futuro è nella flessibilità. Serve un modello etico e multiculturale, basato su obiettivi e collaborazione diffusa, non sul controllo.

Google e la settimana lavorativa da 60 ore: segreto del successo o ricetta per il burnout?

Google e il superlavoro: la corsa all’IA giustifica 60 ore settimanali in ufficio? Mentre il mondo discute flessibilità e produttività sostenibile, Sergey Brin spinge per orari più lunghi. Superlavoro o strategia vincente?

Il futuro del lavoro tra nuove competenze e automazione: quali scenari ci aspettano?

Il lavoro cambia rapidamente: il Future of Jobs Report 2025 prevede 78 milioni di nuovi posti, ma anche la scomparsa di 92 milioni di ruoli obsoleti.

Greenhushing: quando le aziende temono di comunicare la sostenibilità

Sempre più aziende scelgono il silenzio sulla sostenibilità per paura di accuse di greenwashing. Ma il greenhushing rischia di compromettere investimenti e fiducia. Servono dati concreti e trasparenza per evitarlo.

RTO e la distruzione delle politiche DEI: due facce della nuova Corporate America sotto Trump

Negli USA, il ritorno in ufficio (RTO) e l’erosione delle politiche DEI riflettono tensioni politiche e culturali. Due tendenze che minacciano inclusione e coesione. Cosa può imparare l’Italia da queste sfide? Leggi l’articolo per scoprirlo.

Amazon ha un nuovo metodo per verificare se i dipendenti vengono davvero in ufficio cinque giorni a settimana

Amazon ha aggiornato il monitoraggio dei badge per il rientro obbligatorio in ufficio 5 giorni a settimana. Il sistema ora fornisce dati meno dettagliati, dando maggiore discrezione ai manager. Le normative italiane, però, limitano strumenti simili.

Amazon posticipa il ritorno in ufficio a tempo pieno in oltre 40 sedi: insufficienza di spazi al centro del ritardo

Amazon posticipa il piano di ritorno in ufficio per 5 giorni a settimana in oltre 40 sedi globali, da Milano a Shanghai, a causa della mancanza di spazi. I dipendenti lavoreranno 3 giorni in ufficio fino a maggio 2025. Scopri di più!

Scopri quali paesi offrono i migliori benefit per i dipendenti e in Italia

In Italia, i benefit per i dipendenti sono spesso in ritardo rispetto a paesi come Svezia o Germania. Per attrarre talenti e migliorare l’engagement, occorre trarre ispirazione da chi eccelle in lavoro flessibile, congedi e previdenza integrativa.

16/12/2024

Redazione

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Apple accusata di spionaggio sui dipendenti: una nuova causa legale getta ombre sulla privacy aziendale

Un manager di Apple accusa l’azienda di sorveglianza invasiva, monitorando i dipendenti anche fuori servizio. La causa solleva dubbi sulla privacy sul lavoro, richiamando l’attenzione sulle politiche di gestione dei dati personali nelle big tech.

Lavoro e carriera: The Economist indica alcune best practice di aziende inglesi da cui potremmo prendere spunto

Il British Opportunity Index svela differenze tra aziende britanniche su assunzioni e crescita interna. Focus su competenze e formazione migliora competitività e fidelizzazione, offrendo spunti utili per innovare il mercato del lavoro italiano.

La Spagna introduce il "Congedo Climatico": una rivoluzione nella protezione dei lavoratori

La Spagna introduce il “congedo climatico”: fino a 4 giorni retribuiti per eventi meteo estremi. Il provvedimento tutela i lavoratori e obbliga le aziende a piani di sicurezza, adattando il lavoro alle sfide del cambiamento climatico.

Con il deep fake le video call sono a rischio?

Il caso eclatante della multinazionale britannica truffata con un video falso pone nuove questioni sulla sicurezza ICT di tutti noi. Lo spazio virtuale su internet può avere conseguenze reali e pericolose, facciamo abbastanza per la sicurezza online?

Job ghosting, un fenomeno in preoccupante ascesa

Non solo in amore si sparisce. A quanto pare oggi sono affetti da ghosting - termine con il quale si indica il cessare di ogni contatto e comunicazione da parte di un soggetto - anche i rapporti lavorativi con tutte le conseguenze del caso.

Ancora tagli al personale nelle società tecnologiche, tutta colpa o effetto dell’Intelligenza Artificiale?

Dopo il caso di Duolingo, nei primi giorni del 2024 si registrano ancora licenziamenti fra le società tecnologiche. L’AI è ormai un rischio concreto o comunque ancora gestibile?

Fuga dalla città: i pro e i contro della vita fuori mano

Rivoluzioni tecnologiche, nuove modalità di lavoro e la tanto agognata ricerca del benessere psicologico dovrebbe essere accompagnata da una fuga dalla città?

Le 20 migliori aziende del 2023 in cui lavorare secondo i Millennials

Ambiente di lavoro, rapporto trasparente e possibilità di ricevere dei riconoscimenti che valorizzano l’impegno: ecco quali aziende nel 2023 sono le migliori secondo la generazione dei Millennials.

I 5 lavori più ricercati nella green economy che salveranno il mondo

Il lavoro salverà il mondo? Quali professioni aiuteranno sia l’ambiente che le finanze di un pianeta che sembra essere vicino al punto di non ritorno? La green economy è l’ultima frontiera di un’industria più responsabile.

I temi più discussi nel mondo del lavoro nel 2023

La classifica dei temi più discussi nel mondo del lavoro nel 2023 è stata determinata considerando i trend di ricerca su Google e i contenuti presenti nei social network.

Brand activism, quando l’azienda prende posizione

"Take a stand"! A volte il perseguimento degli obiettivi economici è subordinato all’impegno dell’impresa in una causa di rilevanza sociale, politica o ambientale. Si chiama brand activism e non dovrebbe lasciarvi indifferenti.

Spotify chiude l'anno nero delle Big Tech: licenziati il 17% dei lavoratori

Il 2023 si è confermato l’anno dei Grandi licenziamenti con l'ultimo caso a Spotify. Il personale delle Big Tech risulta il più colpito, perché il “giga-capitalismo” è entrato in crisi?

In Italia cresce l'occupazione ma i giovani sono introvabili

Calo demografico e pensionamenti, per l’ISTAT l’Italia rischia già nel breve periodo un buco di 100.000 lavoratori. Un problema che si finge di non vedere ma che riguarda tutta l’Unione Europea: Le Monde l'ha chiamato “l’elefante nella stanza”.

Settimana corta a Luxottica, un accordo innovativo

La settimana corta a parità di stipendio, negli stabilimenti produttivi e per 15mila lavoratori, è un accordo destinato a influenzare le future relazioni industriali italiane. Il CEO Francesco Milleri: «Chi è felice lavora meglio».

5 imprese green che fanno bene all’ambiente

Nuove aziende portano sul campo idee sostenibili: dall’inquinamento allo spreco alimentare, ne abbiamo scelte alcune d’interesse per la sostenibilità di oggi e l’economia del domani.

Sam Altman, ideatore di ChatGPT, è stato licenziato

Perché Sam Altman, CEO di OpenAI, la società che ha prodotto ChatGPT, ha perso la fiducia del suo consiglio di amministrazione ed è stato licenziato?

Co-working e terza età: a Marsiglia la prima casa di riposo con spazi di lavoro condivisi

Un innovativo esempio di co-working all'interno di una casa di riposo. Questa struttura promuove una varietà di attività per la comunità e gli ospiti, creando un ambiente sinergico in cui le diverse generazioni interagiscono e condividono esperienze.

Manager da una nuova generazione: quella digitale

Siamo in una fase storica di grandi cambiamenti: nel corso dell’ultimo decennio i dispositivi tecnologici spesso sono passati dall’essere solo un mezzo al diventare protagonisti di diversi ambiti lavorativi. Compresi i vertici aziendali.

26/10/2023

Marica Scarano

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Professione reporter, lavorare in scenari di crisi

Dall’Ucraina al Medio Oriente, passando per la Libia, c’è un lavoro che nessuna intelligenza artificiale può fare. Due libri raccolgono le testimonianze di chi per professione documenta i conflitti del nostro tempo.

Barilla: tre mesi di congedo retribuito per ogni genitore

Barilla sta introducendo un programma globale di 12 settimane di congedo retribuito per tutti i suoi collaboratori neogenitori, senza distinzioni di genere, stato civile o orientamento sessuale.

Scrivere la propria storia: l'esempio del crowdfunding di Millionaire

Millionaire è una rivista di riferimento per un’ampia comunità e ha deciso di chiamare a raccolta dei soci attivi con una campagna chiamata MIL(LION)ARE.

A Claudia Goldin il premio Nobel per l'Economia. Ha studiato il gender gap nel mercato del lavoro

La studiosa, prima donna Professor of Economics allUniversità di Harvard, ha approfondito la partecipazione e retribuzione femminile nel mondo del lavoro negli ultimi tre secoli.

Proroga di 3 mesi per lo smart working nella PA per i lavoratori "fragili"

La notizia era nell'aria, il personale definito come "fragile" della Pubblica amministrazione potrà continuare a utilizzare lo smart working fino al 31 dicembre.

Milionaria in Cina: svolgeva 16 lavori in remote working

Nella rapidità dell’epoca contemporanea la parola d’ordine è multitasking: si cercano di fare sempre più cose e sempre più velocemente. A supporto di questa rapidità interviene anche il remote working, offrendo prospettive flessibili. Anche troppo.

Addio a Domenico De Masi, il sociologo che per primo capì la portata rivoluzionaria dello smart working

Sabato si è spento a 85 anni il sociologo del lavoro noto per aver contribuito alla stesura della legge sul Reddito di Cittadinanza. Ma vanno apprezzati tutti i suoi studi e aveva compreso prima di tanti la rivoluzione innescata dallo smart working.

Sparire con lo smart working: quando “da remoto” diventa fuga all’estero

L’estate sta per finire ma vogliamo chiuderla scoprendo le migliori storie di persone che, furbamente, hanno latitato il lavoro grazie allo smart working. Spesso finendo in un altro Paese!

Posto fisso? Concorsi pubblici? No grazie…

Dopo decenni di blocco forzato delle assunzioni, la Pubblica Amministrazione si trova ora a dover fare i conti con il ricambio generazionale in un periodo nel quale il “posto fisso” ha perso la sua attrattività. E non è più così ambito come prima.

Smart Working: definitivo “stop” al 30 settembre per le semplificazioni dei fragili(ssimi)?

Con l'aumento dei casi di Covid mentre stanno per riaprire le scuole, le questioni riguardanti il lavoro flessibile per i lavoratori fragili, sia nel settore pubblico che in quello privato, sono di nuovo al centro dei dibattiti politici.

04/09/2023

27/12/2023

Sergio Alberto Codella

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Mentre Zoom fa tornare in ufficio, in Australia chi impone il rientro in presenza viene denunciato

L’azienda simbolo delle videocall da remoto richiama i lavoratori in ufficio due volte alla settimana. Intanto a Canberra è partita la lotta sindacale per far diventare il lavoro da remoto una consuetudine in Australia.

Barbie offre una nuova visione delle donne al lavoro?

Uno spettro si aggira per l’Europa: Barbie! Il film di Greta Gerwig è una grande operazione commerciale, che però racchiude molti messaggi stratificati sui ruoli professionali delle donne.

Dallo smart working un contributo all’ambiente, ma non basta

Lo smart working fa sicuramente bene all’ambiente, lo certificano i ricercatori dell’Enea, ma non basta. La transizione ecologica è essenzialmente una transizione energetica e necessitiamo di politiche pubbliche che incidono sui sistemi urbani.

Job hopping, la tendenza Made in USA che si sta diffondendo in tutto l’Occidente

Job Hopping significa letteralmente saltare da un lavoro all’altro. E se negli USA e nei Paesi dell’Europa settentrionale, specialmente nei primi anni di carriera, è consueto, in Italia il vecchio schema persiste. Ma per quanto ancora?

Caldo record e stress: 3 consigli per sopravvivere al lavoro

L’Italia nella morsa del caldo. In ufficio o in smart working, le alte temperature generano stress e cali di produttività, nonché sono fonte di preoccupazione per la salute. Perché anche in ufficio lo stress termico potrebbe non essere evidente.

Global Gender Gap, perché l’Italia è ancora così indietro

"La bassa partecipazione femminile al mercato del lavoro limita le prospettive di crescita economica dell'Italia" commenta la Banca d'Italia sulla base del ranking Global Gender Gap 2023 stilato dal World Economic Forum.

Open Fiber firma l'intesa sindacale per smart working più flessibile e sostegno ai genitori

L’azienda di telecomunicazioni, già inserita nel 2022 tra i Top Employers Italia, ha trasformato il lavoro agile in una pratica strutturale e integrato l'accordo di secondo livello che garantisce maggiori protezioni ai caregiver e alle famiglie.

Proroga smart working per i fragili e genitori con figli under 14

Lo smart working agevolato è prorogato fino al 31 dicembre nel privato e fino al 30 settembre nel settore pubblico, in questo caso solo per i fragili.

Lo smart working si abbina alla birra. I casi Heineken e Peroni

Flessibilità e più attenzione al benessere dei collaboratori. Heineken Italia e Birra Peroni hanno presentato il loro nuovo modello di lavoro basato sullo smart working e agevolazione di welfare.

BT Group potrebbe tagliare 55mila lavoratori entro il 2030 e sostituirli con l’AI

Reuters riporta una dichiarazione del CEO di BT Group secondo cui l'ex-British Telecom adottando l’intelligenza artificiale potrà permettersi di offrire i suoi servizi con un organico più ridotto e a costi significativamente più bassi entro il 2030.

Allerta meteo, il sindaco di Bologna Matteo Lepore invita allo smart working

Il cambiamento climatico è inarrestabile e inesorabile dicono gli esperti, possiamo solo rallentarlo e adattarci nel frattempo. Ma adattamento non significa solo transizione ecologica e più aree verdi urbane, ma anche ripensare i modelli di lavoro.

Dopo le Grandi Dimissioni il Downshifting: quando lavori manuali sono preferiti alla carriera

Negli ultimi anni è emersa una tendenza crescente tra i professionisti che scelgono di lasciare delle impegnative carriere aziendali alla ricerca di un lavoro più soddisfacente e significativo, spesso nell'ambito artigianale o della piccola impresa.

Che fine farà il “diritto” allo Smart Working dopo il 30 giugno?

Smart Working: cosa succede alla scadenza della proroga del 30 giugno? Con l’affievolirsi dei rischi determinati dal Covid-19, la normativa emergenziale si sta esaurendo e, di conseguenza, a breve verranno meno anche alcune tutele sul lavoro agile.

13/05/2023

15/7/2023

Sergio Alberto Codella

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Le principali novità del nuovo Decreto Lavoro

Il Decreto legge 1° maggio 2023 noto come "decreto lavoro" è stato approvato ieri dal Consiglio dei Ministri convocato proprio nel giorno della Festa del Lavoro. Ecco una lista sommaria che indica quali sono le principali novità.

Le negano lo smart working e lei va al lavoro a cavallo

Tabita Gurioli ha percorso a cavallo 13 km, da Matelica a Cesena, per andare a lavorare. E così spiega la provocazione: "Ho l'auto in officina, era mio diritto poter lavorare da casa, l'azienda permette lo smart working. Un abuso negarmelo"

La Finlandia sperimenta lo smart working nei boschi

A Lathi, in Finlandia, il Lab Institute of design and fine art, ha svolto un'analisi della città per evidenziare gli spazi verdi dal centro alle zone limitrofe, fino ad arrivare ai boschi, da utilizzare come sede di postazioni lavorative innovative.

21/4/2023

Marica Scarano

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Il piano del ministro Urso: rendere i borghi un luogo adatto per lavorare da remoto

L’annuncio è arrivato dal ministro delle Imprese nel corso del suo intervento a Vinitaly: “tra i prossimi provvedimenti su cui stiamo lavorando uno riguarda il territorio, la promozione del nostro Paese e il ripopolamento dei piccoli centri”.

Storie bizzarre di recruiting online: dalla Wagner a ChatGpt

In questi giorni un paio di notizie di particolare recruiting online - al limite delle "leggende metropolitane" - hanno destato la curiosità del web e dei media.

Normativa sullo smart working: dall’emergenza alla stabilità

Sono ormai trascorsi 3 anni dell’emergenza pandemica. Anni di norme in un percorso che non è ancora giunto alla sua naturale destinazione.

Cinque modelli di smart working: dal "mainly physical" al "fully virtual"

Secondo la nuova ricerca “New Future of Work” di Microsoft, possiamo identificare cinque modelli di smart working.

Amazon ripiega al modello 3+2, passo indietro sullo smart working per il colosso tecnologico

Amazon richiama in ufficio, meno smart working e altra applicazione del modello 3+2. Retromarcia sospetto per un colosso tecnologico.

La globalizzazione verte sempre più sui servizi, il lavoro da remoto è qui per restare

Gli esperti di economia internazionale si interrogano sul futuro della globalizzazione, ma per fortuna il lavoro da remoto è protagonista.

Smart working, novità in arrivo con il decreto Milleproroghe

Novità sullo smart working entreranno in vigore a fine febbraio con l’attesa pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del decreto Milleproroghe.

Il caso dei licenziamenti nelle Big Tech pone dubbi sull'etica delle società digitali

Google ha tagliato 12 mila posti di lavoro. In complesso sono oltre 170 mila persone sacrificate per i bilanci delle Big Tech.

Il remote working attrae in Italia famiglie europee e cresce il crowdfunding per la rigenerazione dei borghi

Il lending crowdfunding immobiliare dedicato alla rigenerazione dei borghi è una tendenza che s'abbina alla diffusione del remote working.

Note di lavoro. In una mostra fotografica l'indagine sul rapporto tra lavoro e territorio

"Note di lavoro" è una mostra che presenta otto fotografi chiamati a indagare sul tema del lavoro e del territorio in Toscana.

TIM: 3 giorni di smart working e chiusura delle sedi il venerdì

TIM ha siglato un importante accordo con i sindacati sullo smart working e la chiusura delle sedi aziendali il venerdì.

Elon Musk a Twitter: dopo i licenziamenti toglie lo smart working

Elon Musk chiederà ai propri dipendenti di Twitter di presentarsi in ufficio, invertendo la vecchia politica aziendale sullo smart working.

Mariana Vieira de Silva lancia l'esperimento settimana corta nella PA in Portogallo

Mariana Vieira de Silva ha annunciato l’avvio della sperimentazione della settimana lavorativa corta nella pubblica amministrazione nella PA.

Smart Working: cosa cambia da settembre?

Smart working: dal 1° settembre 2022 le imprese tornano alla sottoscrizione degli accordi individuali con ciascun lavoratore.

Le piattaforme digitali hanno cambiato il lavoro. Ma soprattutto la distribuzione della ricchezza

Le piattaforme digitali influenzano il lavoro e le nostre vite private rendendoci tutti dei dati in vendita: è il capitalismo di Big Data.

12/10/2022

18/9/2025

Francesco Sani

Perché gli HR non diventano quasi mai CEO, anche quando dovrebbero essere al centro della trasformazione

L’AI non cancella il curriculum: lo divide in due

Revolut cambia strategia: il remote-first resta, ma i neolaureati tornano in ufficio

Tre secoli di ufficio: dalla scrivania del 1726 allo smart working con l’AI

Lavorare da ovunque non basta: il Global Living Report 2026 di bunq racconta la nuova sfida HR della mobilità internazionale

Ti presento Claude, il tuo nuovo Head of HR

Lavoro e IA agentica: la sfida del capitale umano tra competenze, fiducia e controllo

Claude entra in Slack: l’intelligenza artificiale diventa un collega di canale

Perché l’HR è diventato il vero vantaggio competitivo delle imprese

Quando il lavoro da remoto diventa arredamento da brochure

Le gemme nascoste d’Italia non sono più così nascoste. Ora bisogna renderle luoghi in cui si possa lavorare, vivere e restare davvero

Le startup del mondo AI stanno riportando tutti in ufficio? Non proprio: quando il lavoro diventa una comunità.

Gli investimenti nel benessere aziendale aumentano. Allora perché lo stress continua a crescere?

Trasparenza salariale: la fine degli stipendi negoziati (e delle scuse)

Remote Working, ci siamo raccontati una storia sbagliata?

Cinquemila euro per tornare in Sicilia. Ma il vero investimento non è il bonus.

Smart Working: il film un po' insipido che farà arrabbiare sia gli evangelisti del remoto che i nostalgici del cartellino

L'Intelligenza Artificiale non ci sta rubando il lavoro. Ci sta mostrando quanto il lavoro si era già rotto.

L'Intelligenza Artificiale ci sta rendendo più produttivi. Ma anche più soli.

AI, lavoro remoto e giovani: stiamo accusando il colpevole sbagliato?

Lavoratori in remoto e nomadi digitali salveranno città e paesi? Forse stiamo chiedendo loro un po' troppo.

L’ufficio del 2050 non sarà un luogo. Sarà un sistema diffuso, intelligente e sempre più umano.

Il coworking rurale arriva sull’Appennino: quando lo smart working prova a combattere lo spopolamento

Perché abbiamo così paura di avere una qualità della vita migliore?

Remote working in Europa: paese che vai, modello che trovi

Il lavoro remoto ci rende (un po') più liberi. Ma non invisibili al fisco, ai contratti e alla realtà.

Micro pause, meno burnout: perché il benessere sul lavoro si gioca nei 10 minuti che ignoriamo ogni giorno

Generazione nomadi stanziali

Il lavoro remoto ci rende davvero cittadini del mondo? O solo consumatori più efficienti?

I nomadi digitali non salveranno il tuo borgo. A meno che il tuo borgo non sia davvero un posto in cui valga la pena restare.

Conciliazione vita-lavoro, arriva lo sgravio contributivo

Il welfare aziendale oltre lo smart working: dalla mensa al benessere diffuso

Lavoro ibrido e sostenibilità: un’opportunità concreta, se ben progettata

Primo maggio, remoto. E quella mezz’ora che ci costa più di quanto pensiamo.

Poste Italiane e coworking: quando l’infrastruttura pubblica abilita davvero il lavoro remoto nei piccoli comuni

Il lavoro resta centrale, ma non basta più. Il report FragilItalia sul nuovo malessere professionale

Salario “giusto” e incentivi: cosa cambia con il nuovo decreto lavoro

“Il coworking è morto”? No. È finita la festa (e qualcuno se n’è accorto tardi)

Dal ritorno in ufficio al ritorno nello “scatolotto”: WeWork Go e il futuro (contraddittorio) del lavoro ibrido

Incentivi South Working Sicilia: struttura tecnica, requisiti e limiti operativi del bando da 30.000 euro per lavoratore

La Sicilia offre sconti fiscali a chi arriva dall’estero. Ma basta davvero un bonus per attrarre lavoro, persone e futuro?

Nomadi sì, ma senza Instagram e colonna sonora in sottofondo

Quando non lavori al 100% (e non viaggi al 100%): la zona grigia del lavoro remoto (estremo)

Parte il nuovo smart working “sanzionabile”. Più sicurezza o più burocrazia?

Smart Working a Palazzo: il caso 'Palazzo Chigi' riapre una frattura mai risolta

Quando i dipendenti chiedono all’AI prima che al 'capo'

Smart working e crisi energetica: il limite di un approccio ancora emergenziale

Retention nel 2026: perché engagement e flessibilità non bastano più

Senza partecipazione non si costruisce un'azienda: il limite strutturale delle imprese europee

Wellness aziendale: perché stiamo spendendo miliardi senza risolvere il burnout

Lavoro da remoto e caro energia: quando l’organizzazione del lavoro diventa politica economica

Group coaching: da iniziativa HR a vantaggio competitivo reale

Il lavoro che tiene in piedi le famiglie (ma che nessuno vuole per i propri figli)

Perché il “forse” sta sabotando il tuo lavoro (e il tuo team)

La fiducia come patrimonio aziendale

Oltre lo smart working: come le aziende globali stanno ridisegnando welfare e cultura del lavoro

Il lavoro remoto sta rivelando un problema nascosto del mercato immobiliare italiano

Neet in crescita nel Regno Unito: il governo prova a ricostruire il ponte tra giovani e lavoro

Licenziare e poi riassumere: il paradosso manageriale che molte aziende stanno scoprendo

5 regole per capire se un annuncio di lavoro è finto (prima di sprecare tempo e CV)

Quando diventa flessibile, il lavoro femminile cresce

Salute mentale e lavoro: un problema che viene da lontano

La promozione può aspettare. Una ricerca europea rivela: nel 2026 i lavoratori vogliono respirare.

Lavori da casa? Allora la tua vita è più cara!

L’AI entra in azienda e qualcuno esce, ma non è l’algoritmo a firmare il licenziamento.

Algoritmo o dignità? Il caso Deliveroo e la sfida HR della gig economy

Smart working: ti rompi una caviglia a casa? È infortunio sul lavoro (lo dice il giudice)

La vera crisi globale del lavoro non è (paradossalmente) la disoccupazione, ma l'assenza di forma

WorkTok e cultura del lavoro: opportunità, rischi e impatto su aziende e HR nell’era di TikTok

Da lavoratore remoto a imprenditore di sé stesso: quando la Partita IVA ti cambia identità professionale

Autonomi solo sulla carta: quasi 500mila lavoratori dipendono da un unico committente

Lo smart working non è un gioco. Il caso Ubisoft Milan e la partita (seria) sul lavoro agile

Arnie in ufficio? La nuova frontiera del wellbeing, che non è per tutti

Trasparenza salariale: la riforma che rende verificabili i criteri retributivi in azienda

Perché organizzare un ritiro corporate è diventato un problema di lavoro... e lo spunto per creare nuovi business

Send Help: quando il lavoro non finisce nemmeno dopo un incidente aereo

Perché il successo di una startup 'fully remote' dipende più dalla cultura che dalla tecnologia

Quando il lavoro remoto diventa una forma di protezione: cosa sta succedendo dentro Target a Minneapolis

Non solo corporate retreat: perché alcuni luoghi fanno bene alle persone (e al lavoro)

NEXT-SM 2026: smart working, remote work e nomadismo digitale si incontrano a San Marino