Notizie dal Mondo

In Italia, i benefit per i dipendenti sono spesso in ritardo rispetto a paesi come Svezia o Germania. Per attrarre talenti e migliorare l’engagement, occorre trarre ispirazione da chi eccelle in lavoro flessibile, congedi e previdenza integrativa.

Un manager di Apple accusa l’azienda di sorveglianza invasiva, monitorando i dipendenti anche fuori servizio. La causa solleva dubbi sulla privacy sul lavoro, richiamando l’attenzione sulle politiche di gestione dei dati personali nelle big tech.

Il British Opportunity Index svela differenze tra aziende britanniche su assunzioni e crescita interna. Focus su competenze e formazione migliora competitività e fidelizzazione, offrendo spunti utili per innovare il mercato del lavoro italiano.

La Spagna introduce il “congedo climatico”: fino a 4 giorni retribuiti per eventi meteo estremi. Il provvedimento tutela i lavoratori e obbliga le aziende a piani di sicurezza, adattando il lavoro alle sfide del cambiamento climatico.

Il caso eclatante della multinazionale britannica truffata con un video falso pone nuove questioni sulla sicurezza ICT di tutti noi. Lo spazio virtuale su internet può avere conseguenze reali e pericolose, facciamo abbastanza per la sicurezza online?

Non solo in amore si sparisce. A quanto pare oggi sono affetti da ghosting - termine con il quale si indica il cessare di ogni contatto e comunicazione da parte di un soggetto - anche i rapporti lavorativi con tutte le conseguenze del caso.

Dopo il caso di Duolingo, nei primi giorni del 2024 si registrano ancora licenziamenti fra le società tecnologiche. L’AI è ormai un rischio concreto o comunque ancora gestibile?

Rivoluzioni tecnologiche, nuove modalità di lavoro e la tanto agognata ricerca del benessere psicologico dovrebbe essere accompagnata da una fuga dalla città?

Ambiente di lavoro, rapporto trasparente e possibilità di ricevere dei riconoscimenti che valorizzano l’impegno: ecco quali aziende nel 2023 sono le migliori secondo la generazione dei Millennials.

Il lavoro salverà il mondo? Quali professioni aiuteranno sia l’ambiente che le finanze di un pianeta che sembra essere vicino al punto di non ritorno? La green economy è l’ultima frontiera di un’industria più responsabile.

La classifica dei temi più discussi nel mondo del lavoro nel 2023 è stata determinata considerando i trend di ricerca su Google e i contenuti presenti nei social network.

"Take a stand"! A volte il perseguimento degli obiettivi economici è subordinato all’impegno dell’impresa in una causa di rilevanza sociale, politica o ambientale. Si chiama brand activism e non dovrebbe lasciarvi indifferenti.

Il 2023 si è confermato l’anno dei Grandi licenziamenti con l'ultimo caso a Spotify. Il personale delle Big Tech risulta il più colpito, perché il “giga-capitalismo” è entrato in crisi?

Calo demografico e pensionamenti, per l’ISTAT l’Italia rischia già nel breve periodo un buco di 100.000 lavoratori. Un problema che si finge di non vedere ma che riguarda tutta l’Unione Europea: Le Monde l'ha chiamato “l’elefante nella stanza”.

La settimana corta a parità di stipendio, negli stabilimenti produttivi e per 15mila lavoratori, è un accordo destinato a influenzare le future relazioni industriali italiane. Il CEO Francesco Milleri: «Chi è felice lavora meglio».

Nuove aziende portano sul campo idee sostenibili: dall’inquinamento allo spreco alimentare, ne abbiamo scelte alcune d’interesse per la sostenibilità di oggi e l’economia del domani.

Perché Sam Altman, CEO di OpenAI, la società che ha prodotto ChatGPT, ha perso la fiducia del suo consiglio di amministrazione ed è stato licenziato?

Un innovativo esempio di co-working all'interno di una casa di riposo. Questa struttura promuove una varietà di attività per la comunità e gli ospiti, creando un ambiente sinergico in cui le diverse generazioni interagiscono e condividono esperienze.

Siamo in una fase storica di grandi cambiamenti: nel corso dell’ultimo decennio i dispositivi tecnologici spesso sono passati dall’essere solo un mezzo al diventare protagonisti di diversi ambiti lavorativi. Compresi i vertici aziendali.

Dall’Ucraina al Medio Oriente, passando per la Libia, c’è un lavoro che nessuna intelligenza artificiale può fare. Due libri raccolgono le testimonianze di chi per professione documenta i conflitti del nostro tempo.

Barilla sta introducendo un programma globale di 12 settimane di congedo retribuito per tutti i suoi collaboratori neogenitori, senza distinzioni di genere, stato civile o orientamento sessuale.

Millionaire è una rivista di riferimento per un’ampia comunità e ha deciso di chiamare a raccolta dei soci attivi con una campagna chiamata MIL(LION)ARE.

La studiosa, prima donna Professor of Economics allUniversità di Harvard, ha approfondito la partecipazione e retribuzione femminile nel mondo del lavoro negli ultimi tre secoli.

La notizia era nell'aria, il personale definito come "fragile" della Pubblica amministrazione potrà continuare a utilizzare lo smart working fino al 31 dicembre.

Nella rapidità dell’epoca contemporanea la parola d’ordine è multitasking: si cercano di fare sempre più cose e sempre più velocemente. A supporto di questa rapidità interviene anche il remote working, offrendo prospettive flessibili. Anche troppo.

Sabato si è spento a 85 anni il sociologo del lavoro noto per aver contribuito alla stesura della legge sul Reddito di Cittadinanza. Ma vanno apprezzati tutti i suoi studi e aveva compreso prima di tanti la rivoluzione innescata dallo smart working.

L’estate sta per finire ma vogliamo chiuderla scoprendo le migliori storie di persone che, furbamente, hanno latitato il lavoro grazie allo smart working. Spesso finendo in un altro Paese!

Dopo decenni di blocco forzato delle assunzioni, la Pubblica Amministrazione si trova ora a dover fare i conti con il ricambio generazionale in un periodo nel quale il “posto fisso” ha perso la sua attrattività. E non è più così ambito come prima.

Con l'aumento dei casi di Covid mentre stanno per riaprire le scuole, le questioni riguardanti il lavoro flessibile per i lavoratori fragili, sia nel settore pubblico che in quello privato, sono di nuovo al centro dei dibattiti politici.

L’azienda simbolo delle videocall da remoto richiama i lavoratori in ufficio due volte alla settimana. Intanto a Canberra è partita la lotta sindacale per far diventare il lavoro da remoto una consuetudine in Australia.

Uno spettro si aggira per l’Europa: Barbie! Il film di Greta Gerwig è una grande operazione commerciale, che però racchiude molti messaggi stratificati sui ruoli professionali delle donne.

Lo smart working fa sicuramente bene all’ambiente, lo certificano i ricercatori dell’Enea, ma non basta. La transizione ecologica è essenzialmente una transizione energetica e necessitiamo di politiche pubbliche che incidono sui sistemi urbani.

Job Hopping significa letteralmente saltare da un lavoro all’altro. E se negli USA e nei Paesi dell’Europa settentrionale, specialmente nei primi anni di carriera, è consueto, in Italia il vecchio schema persiste. Ma per quanto ancora?

L’Italia nella morsa del caldo. In ufficio o in smart working, le alte temperature generano stress e cali di produttività, nonché sono fonte di preoccupazione per la salute. Perché anche in ufficio lo stress termico potrebbe non essere evidente.

"La bassa partecipazione femminile al mercato del lavoro limita le prospettive di crescita economica dell'Italia" commenta la Banca d'Italia sulla base del ranking Global Gender Gap 2023 stilato dal World Economic Forum.

L’azienda di telecomunicazioni, già inserita nel 2022 tra i Top Employers Italia, ha trasformato il lavoro agile in una pratica strutturale e integrato l'accordo di secondo livello che garantisce maggiori protezioni ai caregiver e alle famiglie.

Lo smart working agevolato è prorogato fino al 31 dicembre nel privato e fino al 30 settembre nel settore pubblico, in questo caso solo per i fragili.

Flessibilità e più attenzione al benessere dei collaboratori. Heineken Italia e Birra Peroni hanno presentato il loro nuovo modello di lavoro basato sullo smart working e agevolazione di welfare.

Reuters riporta una dichiarazione del CEO di BT Group secondo cui l'ex-British Telecom adottando l’intelligenza artificiale potrà permettersi di offrire i suoi servizi con un organico più ridotto e a costi significativamente più bassi entro il 2030.

Il cambiamento climatico è inarrestabile e inesorabile dicono gli esperti, possiamo solo rallentarlo e adattarci nel frattempo. Ma adattamento non significa solo transizione ecologica e più aree verdi urbane, ma anche ripensare i modelli di lavoro.

Negli ultimi anni è emersa una tendenza crescente tra i professionisti che scelgono di lasciare delle impegnative carriere aziendali alla ricerca di un lavoro più soddisfacente e significativo, spesso nell'ambito artigianale o della piccola impresa.

Smart Working: cosa succede alla scadenza della proroga del 30 giugno? Con l’affievolirsi dei rischi determinati dal Covid-19, la normativa emergenziale si sta esaurendo e, di conseguenza, a breve verranno meno anche alcune tutele sul lavoro agile.

Il Decreto legge 1° maggio 2023 noto come "decreto lavoro" è stato approvato ieri dal Consiglio dei Ministri convocato proprio nel giorno della Festa del Lavoro. Ecco una lista sommaria che indica quali sono le principali novità.

Tabita Gurioli ha percorso a cavallo 13 km, da Matelica a Cesena, per andare a lavorare. E così spiega la provocazione: "Ho l'auto in officina, era mio diritto poter lavorare da casa, l'azienda permette lo smart working. Un abuso negarmelo"

A Lathi, in Finlandia, il Lab Institute of design and fine art, ha svolto un'analisi della città per evidenziare gli spazi verdi dal centro alle zone limitrofe, fino ad arrivare ai boschi, da utilizzare come sede di postazioni lavorative innovative.

L’annuncio è arrivato dal ministro delle Imprese nel corso del suo intervento a Vinitaly: “tra i prossimi provvedimenti su cui stiamo lavorando uno riguarda il territorio, la promozione del nostro Paese e il ripopolamento dei piccoli centri”.

In questi giorni un paio di notizie di particolare recruiting online - al limite delle "leggende metropolitane" - hanno destato la curiosità del web e dei media.

Sono ormai trascorsi 3 anni dell’emergenza pandemica. Anni di norme in un percorso che non è ancora giunto alla sua naturale destinazione.

Secondo la nuova ricerca “New Future of Work” di Microsoft, possiamo identificare cinque modelli di smart working.

Amazon richiama in ufficio, meno smart working e altra applicazione del modello 3+2. Retromarcia sospetto per un colosso tecnologico.

Gli esperti di economia internazionale si interrogano sul futuro della globalizzazione, ma per fortuna il lavoro da remoto è protagonista.

Novità sullo smart working entreranno in vigore a fine febbraio con l’attesa pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del decreto Milleproroghe.

Google ha tagliato 12 mila posti di lavoro. In complesso sono oltre 170 mila persone sacrificate per i bilanci delle Big Tech.

Il lending crowdfunding immobiliare dedicato alla rigenerazione dei borghi è una tendenza che s'abbina alla diffusione del remote working.

"Note di lavoro" è una mostra che presenta otto fotografi chiamati a indagare sul tema del lavoro e del territorio in Toscana.

TIM ha siglato un importante accordo con i sindacati sullo smart working e la chiusura delle sedi aziendali il venerdì.

Elon Musk chiederà ai propri dipendenti di Twitter di presentarsi in ufficio, invertendo la vecchia politica aziendale sullo smart working.

Mariana Vieira de Silva ha annunciato l’avvio della sperimentazione della settimana lavorativa corta nella pubblica amministrazione nella PA.

Smart working: dal 1° settembre 2022 le imprese tornano alla sottoscrizione degli accordi individuali con ciascun lavoratore.

Le piattaforme digitali influenzano il lavoro e le nostre vite private rendendoci tutti dei dati in vendita: è il capitalismo di Big Data.

La questione del salario minimo in Italia ci pone di fronte all'evidente disparità che si è creata anche all'interno delle aziende stesse.

Non solo smart working nell'Italia del 2022. Le ricerche di autorevoli fonti dimostrano che il lavoro è contraddistinto dalla precarietà.

La conversione in legge del Decreto n. 24/2022, il 23 maggio scorso, ha introdotto una serie di novità in materia di smart working.

I dati del Ministero del lavoro dicono dall’inizio della pandemia il numero degli under 40 che ha deciso di licenziarsi è aumentato del 26%.

Dal 1° aprile 2022, a norma della Legge n. 81/2017, il ricorso allo smart working sarà possibile solo previo accordo individuale.

L’Istat certifica che in Italia lavora solo una donna su due, il tasso di occupazione è al 49%. Lo smart working svolterà questa realtà?

Liberale in economia, riformatore del mercato del lavoro, Macron ha imposto lo smart working obbligatorio durante la pandemia sanitaria.

Il governo di Pedro Sánchez ha messo a segno un doppio colpo. Più diritti ai lavoratori e il plauso dell'UE contro la precarietà.

L'economia globale sta cambiando. Lo smart working è solo un mezzo o il fine per una nuova grande consapevolezza?

Con 100mila casi di positivi al giorno, la Francia tornerà allo smart working obbligatorio per almeno 3 giorni a settimana.

Dalle rigidità del ministro Brunetta al governo Draghi al capolinea, ecco la tempesta perfetta dove anche lo smart working segna il passo.

Il punto sul “Protocollo” del 7 dicembre di Ministro del Lavoro e rappresentanze dei lavoratori e quelle datoriali (in tutto ben 26 sigle).

Il Parlamento portoghese ha approvato una legge sul diritto alla disconnessione. Un provvedimento progressista per una migliore conciliazione

Con lo smart working le abitazioni si fondono con il luogo di lavoro ed è per questo che sta nascendo una nuova tendenza: il coliving.

Per rivitalizzare i borghi italiani servono servizi, attività che coinvolgono le persone e un progetto di attrazione oltre le case a 1 €.

A Milano il sindaco Sala firma il protocollo su aperture differenziate e raccomanda lo smart working al 50%. L'opposto del ministro Brunetta.

Gli esperti ci dicono che lo smart working e il lavoro ibrido offrono una rara opportunità per rilanciare le nostre economie stagnanti.

Alla Camera a Washington si sta discutendo una legge che introduca la settimana corta a 32 ore rispetto alle 40 lavorative in vigore dal 1938

La vicenda dello stabilimento fiorentino GKN è centrale per il settore dell’auto in Italia. Il nostro magazine è stato ospite all’assemblea permanente del Collettivo di Fabbrica.

I casi della GKN di Firenze, Whirpool a Napoli e Tinken a Brescia sono gli ultimi esempi di cronaca della perdita di cultura del lavoro.

La proposta della settimana lavorativa corta di 4 giorni e smart working è un esperimento che sta diventando un vero e proprio trend.

Il premier giapponese Suga propone la settimana lavorativa corta in un paese dove però non si riesce neppure a diffondere lo smart working...

Si torna in ufficio, anzi no a Facebook. Mark Zuckerberg pensa di concedere lo smart working a tempo indeterminato. Ma è un test speculativo.

Quali sono i motivi per cui Facebook concede lo smart working a tempo indeterminato? Impatto ambientale, benefit o c'è altro?

Euro 2020 segna una forma di ripartenza e il calcio ha molto in comune con l'organizzazione aziendale. Soprattutto per lo smart worker!

Nella consueta relazione annuale di Bankitalia sullo stato dell’economia, l'istituto dedica un approfondimento sullo smart working del 2020.

La Tiny House è la nuova casa sulle ruote per chi vuole una vita da nomade nell'era del nomadismo digitale e dello smart working

La Spagna tenta la sperimentazione della riduzione della settimana lavorativa corta a 32 ore a parità di stipendio.

Spotify, ha annunciato che seguirà la linea di Twitter e più Salesforce: dalla prossima estate ecco in programma lo smart working per sempre!

Il panorama di mercato evolve sempre più velocemente: lavori cambiano, alcuni scompaiono altri nascono. Che suggerimenti e informazioni possiamo dare alle persone e alle nuove generazioni?

Lo stato di emergenza è stato prorogato al 30 aprile ma non la deroga alla normativa per lo smart working semplificato. I dubbi in materia e un commento del nostro avvocato giuslavorista Sergio Alberto Codella.

Arriva il POLA. La Pubblica Amministrazione deve adottare il nuovo piano per evolvere dallo smart working emergenziale a quello a regime ordinario.

Ci apprestiamo a vivere una nuova stagione di smart working. I dati di Osservatorio Nomisma-CRIF evidenziano la strutturazione del lavoro agile per il 2021.

La ripresa delle attività è entrata nel viso per molte aziende, ma lo smart working resta auspicabile in ottica di prevenzione del contagio sul lavoro.

Twitter riapre gli uffici ma lascia ai dipendenti la decisione di tornarci. Il colosso della new economy prospetta il lavoro in smart working per sempre.

Alcune precisazioni in merito allo smart working nella disciplina provvisoria del governo nel "Decreto emergenza Coronavirus".