Smart Working Magazine, in collaborazione con Millionaire, HR Link e Travel for business, lancia un’indagine di mercato sullo stato percepito dello smart working in Italia. Con i risultati di questa survey comprenderemo quanto effettivamente lavorare da remoto abbia impattato nelle nostre vite, fuori e dentro il luogo di lavoro.
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Contribuisci a questa indagine, aiuterà ad avere la consapevolezza necessaria per migliorare il tanto ricercato equilibrio vita-lavoro e a orientare le nostre attività sulla promozione di una cultura del lavoro basata sull’interpretazione attuale del wellbeing at work.
I risultati saranno presentati in modo anonimo e aggregato in occasione dei due appuntamenti dello Smart Working Day 2023, a Milano presso la sede di Google Italy martedì 28 febbraio e a Roma presso Spaces EUR Laurentina martedì 14 marzo.
Lo smart working è inteso non solo come lavoro da remoto ma soprattutto come “lavoro intelligente” che ha lo scopo di innovare la qualità organizzativa del lavoro operando sui quattro asset che lo caratterizzano, quindi il luogo, il tempo, il benessere e la performance.
Un’indagine per capire i punti di forza e ma anche le eventuali criticità organizzative e l’impatto sulla quotidianità di ciascuno di noi. Lo smart working, questa grande filosofia manageriale che si basa sui quattro pilastri del luogo di lavoro, la digitalizzazione, l’introduzione di una cultura organizzativa agile e la flessibilità di orari, quanto è veramente lo strumento di chi desidera trovare un buon equilibrio tra vita lavorativa, famiglia e vita privata. A voi la risposta!
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