“MENS SANA: Consapevoli e Felici”
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Il feedback non è uno sfogo ma un motore di crescita. In Italia rischia spesso di oscillare tra diplomazia, critiche distruttive e invidia sociale. Funziona solo se dato con chiarezza e intenzione.
Non sei solo dietro lo schermo: il segreto per trasformare il remote work in una vita migliore (per te e per il tuo team)
In Olanda la settimana corta è realtà: 32 ore, più occupazione e bambini felici. Non è il paradiso, ma dimostra che lavorare meno (e meglio) è possibile, senza far crollare l’economia.
Sempre più aziende delegano a ChatGPT compiti HR, dai contratti alle risposte ai dipendenti. Ma l’illusione di efficienza nasconde rigidità, disallineamento e un vuoto di empatia.
Dagli USA arrivano segnali "hardcore": ritorni in ufficio, performance metrics e meno spazio per il benessere. Ma l’Italia non è Corporate America. È davvero finita l’era del lavoro agile, o ci stiamo solo liberando da un’illusione?
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