Smart Working in Italia – il bilancio di Banca d'Italia: tra normalizzazione e opportunità perdute

L’impatto del lavoro a distanza sulla produttività delle imprese italiane è risultato neutro, in media.

Libertà di movimento, stabilità di vita. Il nuovo equilibrio tra lavoro da remoto, risparmio e futuro

Il lavoro da remoto non è più fuga né privilegio: è una strategia per vivere meglio. Ma come conciliare mobilità, risparmio, investimenti e stabilità? Una nuova cultura del lavoro dimostra che tutto questo può convivere.

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“MENS SANA: Consapevoli e Felici”

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Libertà di movimento, stabilità di vita. Il nuovo equilibrio tra lavoro da remoto, risparmio e futuro

Il lavoro in remoto si mette in cammino: cosa abbiamo imparato da Davide Fiz, fondatore di Smart Walking

19/12/2024

26/11/2025

Matteo Cerri

SWM non è nuovo a cammini e lavoro da borghi e luoghi insoliti. È qualcosa che abbiamo imparato con il nostro founder Samuel Lo Gioco. In questo quarto episodio di 'Remote Workers for Remote Villages' però abbiamo deciso di alzare l'asticella!

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Quando il remoto incontra i borghi: lavorare (e guidare un team) lontano dalla città

19/12/2024

24/10/2025

Matteo Cerri

In questo secondo episodio della serie presentiamo un esempio concreto, dall'Irpinia, di come si possa costruire un’azienda distribuita, con persone che vivono nei piccoli paesi e collaborano online come una vera squadra.

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Dal serviced office al coworking: spazi che ridisegnano il lavoro (e la vita nei piccoli comuni)

18/9/2025

20/09/2025

Una serie live racconta chi lavora da remoto nei borghi italiani. Storie vere, strumenti e nuove economie da luoghi spesso dimenticati ma sempre più connessi al futuro.

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La stanchezza digitale, malattia del nostro tempo

27/12/2023

04/04/2024

Marica Scarano

Al lavoro usiamo strumenti tecnologici per molte attività e durante il tempo libero siamo sui social media. Nell’arco di una giornata siamo praticamente sempre connessi, è la stanchezza digitale è conseguenza di questa dipendenza tecnologica.

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Smart working e team: come cambiano le interazioni tra colleghi nel lavoro agile

27/12/2023

27/02/2024

Marica Scarano

Nel panorama dello smart working il lavoro può assumere una prospettiva più "individualista". Non mancano riunioni di team ma viene spontaneo chiedersi: come cambiano le relazioni tra colleghi?

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È davvero impossibile fare carriera lavorando da remoto?

27/12/2023

08/02/2024

Paola Landriani

Quando tra job title, outsourcing e lavoro agile sembra più difficile progredire con la propria carriera. Portare avanti le proprie mansioni da remoto è diventato un discrimine se si vuole raggiungere una posizione di prestigio?

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Social a pagamento: quali prospettive per gli influencer?

15/6/2023

14/12/23

Gianluigi Cogo

Tra normative e monetizzazione, le nuove sfide per gli influencer nell'era dei social a pagamento. Una guida approfondita per chi fa della creazione dei contenuti la sua professione.

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Il lunedì e venerdì gli uffici sono vuoti: il lavoro ibrido funziona?

27/12/2023

10/12/23

Paola Landriani

Con il lavoro ibrido capita che il lunedì e il venerdì gli uffici delle grandi città siano spopolati. Ma chi l’ha detto che è un problema?

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Perché abbiamo ancora bisogno di un galateo dell'e-mail al lavoro

27/12/2023

05/12/2023

Marica Scarano

Nel corso degli anni, al lavoro e non solo, ci si è affidati sempre più all’utilizzo di e-mail per comunicare, a volte fino ad abusarne. Ma dato che continua a essere uno strumento di condivisione molto diffuso, necessita ribadire un suo “galateo”.

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Lo smart working non è team building: perché è importante non confonderli

27/12/2023

22/11/2023

Paola Landriani

Il team building e le iniziative di welfare sono fondamentali, ma a volte non bastano, perché non sostituiscono assolutamente il lavoro agile.

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Smart working dall’estero e per l’estero: le regole fiscali da conoscere

27/12/2023

08/11/2023

Cristina Maccarrone

Si fa presto a dire che "con lo smart working si può lavorare ovunque", ma quando il lavoratore si trova all’estero ci sono alcune regole fiscali da considerare. Ecco in questo articolo una panoramica sulle casistiche e le tassazioni.

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Presenza o remoto? Aziende e lavoratori in cerca di una “tregua” sullo smart working

4/12/2024

02/11/2023

Francesco Sani

Mentre alcune aziende restringono i vincoli sul lavoro da casa, altre si muovono verso modalità flessibili, rendendo più sfumata la realtà sullo smart working. Sarà l'affermazione definitiva del modello ibrido?

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Arrivano i bonus smart working per le zone montane?

4/12/2024

27/10/2023

Francesco Sani

Il Consiglio dei Ministri del 23 ottobre ha approvato in esame preliminare un nuovo disegno di legge per la promozione delle zone montane, che contiene novità anche in materia di smart working.

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Isolamento Tecnologico, come attenuarlo in smart working

Workation è il nuovo idioma utilizzato per definire la modalità di lavoro in smart working che coniuga lavoro e vacanza: work & vacation!

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Nuove pratiche di smart working e riscoperta dei borghi italiani

8/2/2024

09/07/2021

Redazione

Parte il progetto “VAN Working” e Samuel Lo Gioco ci porta alla scoperta di territori che rinascono grazie alla trasformazione digitale.

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Quando lo smart working non è troppo smart

8/2/2024

23/11/2020

Redazione

Lo smart working senza formazione e strumenti idonei ad attuarlo, ha causato in alcuni casi grotteschi inconvenienti e diffusi disagi.

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Santa Fiora, un borgo per lo smart working in montagna

4/12/2024

19/10/2020

Francesco Sani

Dal Nord al Sud Italia, lo smart working come strumento per conquistare nuovi cittadini e ripopolare borghi afflitti dallo spopolamento nel corso del tempo.

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CASE HISTORY : WORKITECT PROGETTA LO SMARTOFFICE DI PANASONIC

8/2/2024

2020-02-03

Redazione

Panasonic è l’esempio di come un progetto di cambiamento può essere facilitato da un nuovo “working enviroment” che è stato il risultato di un percorso condiviso e graduale e che ad oggi ha ricevuto l’apprezzamento di chi ci lavora.

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CASE HISTORY: EPOS SENNHEISER IT (Exhibo Spa) CI RACCONTA LO SMART WORKING

8/2/2024

1970-01-01

Redazione

Come cambia la routine del lavoro da quando lavori in ufficio a quando ci troviamo da remoto?

Notizie dal Mondo

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Delhi al 50%: quando lo smart working diventa un’arma anti-smog

L’inquinamento record costringe Delhi a dimezzare la presenza negli uffici pubblici e privati. Lo smart working diventa misura d’emergenza per ridurre traffico, emissioni e pressione sulla città.

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Delhi al 50%: quando lo smart working diventa un’arma anti-smog

Amazon posticipa il piano di ritorno in ufficio per 5 giorni a settimana in oltre 40 sedi globali, da Milano a Shanghai, a causa della mancanza di spazi. I dipendenti lavoreranno 3 giorni in ufficio fino a maggio 2025. Scopri di più!

Siamo in una fase storica di grandi cambiamenti: nel corso dell’ultimo decennio i dispositivi tecnologici spesso sono passati dall’essere solo un mezzo al diventare protagonisti di diversi ambiti lavorativi. Compresi i vertici aziendali.

26/10/2023

Marica Scarano

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Professione reporter, lavorare in scenari di crisi

Dall’Ucraina al Medio Oriente, passando per la Libia, c’è un lavoro che nessuna intelligenza artificiale può fare. Due libri raccolgono le testimonianze di chi per professione documenta i conflitti del nostro tempo.

Barilla: tre mesi di congedo retribuito per ogni genitore

Barilla sta introducendo un programma globale di 12 settimane di congedo retribuito per tutti i suoi collaboratori neogenitori, senza distinzioni di genere, stato civile o orientamento sessuale.

Con l'aumento dei casi di Covid mentre stanno per riaprire le scuole, le questioni riguardanti il lavoro flessibile per i lavoratori fragili, sia nel settore pubblico che in quello privato, sono di nuovo al centro dei dibattiti politici.

Negli ultimi anni è emersa una tendenza crescente tra i professionisti che scelgono di lasciare delle impegnative carriere aziendali alla ricerca di un lavoro più soddisfacente e significativo, spesso nell'ambito artigianale o della piccola impresa.

Che fine farà il “diritto” allo Smart Working dopo il 30 giugno?

Smart Working: cosa succede alla scadenza della proroga del 30 giugno? Con l’affievolirsi dei rischi determinati dal Covid-19, la normativa emergenziale si sta esaurendo e, di conseguenza, a breve verranno meno anche alcune tutele sul lavoro agile.

13/05/2023

15/7/2023

Sergio Alberto Codella

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Le principali novità del nuovo Decreto Lavoro

Il Decreto legge 1° maggio 2023 noto come "decreto lavoro" è stato approvato ieri dal Consiglio dei Ministri convocato proprio nel giorno della Festa del Lavoro. Ecco una lista sommaria che indica quali sono le principali novità.

Le negano lo smart working e lei va al lavoro a cavallo

Tabita Gurioli ha percorso a cavallo 13 km, da Matelica a Cesena, per andare a lavorare. E così spiega la provocazione: "Ho l'auto in officina, era mio diritto poter lavorare da casa, l'azienda permette lo smart working. Un abuso negarmelo"

Per rivitalizzare i borghi italiani servono servizi, attività che coinvolgono le persone e un progetto di attrazione oltre le case a 1 €.

Beppe Sala “risponde” al ministro Brunetta: a Milano si raccomanda lo smart working al 50%

A Milano il sindaco Sala firma il protocollo su aperture differenziate e raccomanda lo smart working al 50%. L'opposto del ministro Brunetta.

10/09/2021

21/4/2023

Francesco Sani

Capitale Umano

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Dalle grandi dimissioni al grande ritorno: il posto fisso torna di moda (e McKinsey spiega perché)

Dopo anni di flessibilità e fuga dal lavoro tradizionale, gli europei riscoprono la sicurezza. Secondo l’HR Monitor 2025 di McKinsey, oggi la priorità non è più la libertà: è la stabilità.

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Perché in Italia “si guadagna poco”? Una verità più complessa si nasconde nella busta paga

Un confronto serio sugli stipendi deve includere tutto: costo azienda, mensilità, TFR, tasse, ferie, congedi e costo della vita. Il nuovo report europeo 2025 lo conferma: la percezione italiana non coincide con la realtà.

Trasparenza retributiva: tra rivoluzione e rischio spoiler nelle buste paga

Redazione

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Il caso Calendly rivela i rischi del lavoro remoto: perdita di connessione e comunicazione interna fragile. La flessibilità è un’opportunità, ma richiede un equilibrio tra autonomia e appartenenza per evitare che i lavoratori diventino “invisibili”.

8/2/2024

13/12/2024

Redazione

I dati raccolti dalla maggior parte delle ricerche sul tema “cultura tossica” in azienda parlano abbastanza chiaro: le organizzazioni stanno facendo sempre più fatica a tenere sotto controllo i livelli di stress da lavoro.

“Ai miei tempi”: il senso del sacrificio sul lavoro

Il sacrificio sul lavoro non è più una priorità per le nuove generazioni? C’è chi la chiama pigrizia e chi la vede come necessità di cambiare le dinamiche.

Welfare design: come creare servizi per i lavoratori orientati al benessere

Toduba riconosce l'importanza del welfare aziendale con focus sul design degli spazi per massimizzare la produttività.

Perché le aziende leader scelgono un approccio olistico al welfare aziendale

Le aziende che vogliono attrarre i migliori talenti e offrire loro un ambiente che rispecchi le necessità dei professionisti contemporanei, sanno che un approccio olistico non è più un’opzione, ma una priorità.

L’intelligenza artificiale per la salute mentale

L'intelligenza artificiale è sempre più impiegata per fornire consigli e mantenere una comunicazione costante con i pazienti che affrontano disturbi mentali.

Correre non è sempre sport individuale, ma anche team building

Contrariamente al luogo comune che definisce la corsa come un gesto individuale, si sta diffondendo nella sua versione di fenomeno collettivo, di aggregazione e di team building.

Riflessioni sui modelli dirigenziali italiani adottati nella pandemia e criticità che sono emerse nella gestione manageriale.

Il lavoro in remoto si mette in cammino: cosa abbiamo imparato da Davide Fiz, fondatore di Smart Walking

Delhi al 50%: quando lo smart working diventa un’arma anti-smog

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Resilienza e smart working nel cuore della Toscana

Teams introdurrà il rilevamento della presenza: efficienza o nuova sorveglianza?

Perché in Italia “si guadagna poco”? Una verità più complessa si nasconde nella busta paga

Working Abroad Index 2025: l’Europa ritrova equilibrio. E per chi lavora da remoto è una buona notizia

Amazon taglia 14.000 posti: la “cultura aziendale” può davvero giustificare un licenziamento?

Non viaggiamo più per lavorare: viaggiamo con il lavoro

Il mito stanco del talento

Offline is the New Smart: perché disconnettersi è diventato un atto di produttività consapevole

Lasciare il lavoro non è libertà - non sempre almeno.

Trasparenza retributiva: tra rivoluzione e rischio spoiler nelle buste paga

Dalle grandi dimissioni al grande ritorno: il posto fisso torna di moda (e McKinsey spiega perché)

Quando il piccolo funziona: lavorare in remoto dal Sud

Quando il remoto incontra i borghi: lavorare (e guidare un team) lontano dalla città

Oltre i benefit: perché il vero benessere aziendale nasce dal “mindset”

Solo il 5% degli italiani è felice al lavoro: nasce Positive Mindway per cambiare la rotta.

Quando l’AI ammette di non sapere: il caso SylloTips e la centralità dell’umano

Career gaps: quando la pausa diventa parte del percorso

Dal serviced office al coworking: spazi che ridisegnano il lavoro (e la vita nei piccoli comuni)

65 ore a settimana e riunioni al massimo in 12: il “manuale di bordo” del super manager Luca de Meo

Le piattaforme digitali hanno cambiato il lavoro. Ma soprattutto la distribuzione della ricchezza

Il Sud Italia che non è più remoto: dove la wi-fi arriva prima delle infrastrutture

Job Hugging in Italia: restare può essere il nuovo cambiare

EssilorLuxottica sceglie il futuro: settimana corta per tutti i dipendenti italiani

Ambiente di lavoro batte stipendio: la nuova bussola dei lavoratori italiani

Lasciamo viaggiare il lavoro, non le persone

Buoni pasto, aria nuova da settembre

Smart working: un volano per l’occupazione femminile e il Mezzogiorno

Il cielo non è più il limite: come lo smart working e i treni stanno ridisegnando i viaggi in Europa

Il lavoro da remoto tra mito e realtà: l’Australia ci ricorda che la partita è ancora aperta

Olanda: il paese dove il venerdì non lavora (quasi) più nessuno

Quando il feedback rischia di rovinare la cultura aziendale

Gen Z tra remote work e ufficio: più flessibilità, meno nostalgie

Flirtare con il diavolo: perché il modello 996 non sembra attraente in Italia

Smart working internazionale: dall’eccezione alla nuova normalità

Equilibrio vita-lavoro in Europa: dove si lavora meglio (e dove l’Italia rimane indietro)

Remote Workers for Remote Villages

Dal “work from home” al “work as life”?

Smart Working o Sogno Remoto?

Skill vs Will

“Quiet Cracking”: e come se ne avessimo sentito il bisogno… ecco un nuovo termine. E adesso?

Chi lavora ad agosto? Italia, Spagna, Grecia e il dilemma dell’estate infinita

Remote Lifestyle e Team Building

Dalla diffidenza al delegare cieco: il paradosso della fiducia tra persone e Intelligenza Artificiale

Il nuovo CEO viene dal magazzino: la lezione di Ikea sul rinnovamento

Irlanda leader in Europa per il lavoro da remoto: cosa possiamo imparare in Italia

Oltre le strutture statiche: costruire una forza lavoro dinamica e agile

Over 50: la leva nascosta per un lavoro più sostenibile e competitivo

Lavoro ibrido: l’equilibrio che vale per tutti, dal privato al terzo settore

AT&T: fine di un’epoca. Il CEO annuncia la morte della fedeltà aziendale

Le nuove regole del lavoro: come costruirsi una carriera a prova di AI

La vera sfida dell’intelligenza artificiale? Le competenze umane

Remote Working: segnale di fine corsa o nuova stagione?

Lo stato di 'salute' del lavoro in remoto

La stanchezza decisionale ti costa (anche) finanziariamente: 3 strategie cognitive per decidere meglio

5 modi per trasformare il tuo team partendo da te stesso

Remote Workers for Remote Villages

Lo sguardo che (non) ti parla: quando i segnali erano già lì, ma non volevamo vederli

Leader (im)perfetti: quando la sindrome dell’impostore ci blocca

Partecipare sì, ma l’impresa resta una scelta di rischio

Stretta del Regno Unito contro bullismo e abusi negli uffici

Escursionismo e Community

Le riunioni si fanno senza persone: l’AI prende il nostro posto su Zoom

"Ritorno in ufficio per voi, smart working per me": L'ipocrisia dei vertici aziendali smascherata da Pilita Clark

Assunzioni nell’era dell’intelligenza artificiale

Quando a lamentarsi è l’intelligenza artificiale: il nuovo incubo di HR e servizi clienti

Sorvegliati speciali (e produttività) – Le evidenze del report ADP 2025”

Perché fissare obiettivi impossibili può aiutare le PMI a crescere

Attenti al corporate catfishing

"Abbiamo dato il venerdì libero a tutti… e guarda cosa è successo"

Consigli di esperti per migliorare la comunicazione e aumentare il morale

Coworking nei fiordi: un modello che parla anche alle nostre montagne

Lo studio ENEA sul remote work: sì, riduce traffico ed emissioni. Ma da solo non basta

Il lato oscuro dell’AI nelle Risorse Umane

Wellness Retreats: la nuova frontiera della formazione manageriale

Lavorare 32 ore su 7 giorni: utopia o nuovo paradigma del lavoro?

Fallire in Italia: perché abbiamo paura di sbagliare e cosa (non) ci stiamo raccontando su lavoro, carriera e impresa