“MENS SANA: Consapevoli e Felici”
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Meta, Microsoft, Amazon e altre aziende stanno licenziando dipendenti etichettati come sottoperformanti, ma la realtà è più complessa. Molti di loro avevano anni di valutazioni positive eppure si sono ritrovati senza lavoro da un giorno all’altro.
Al lavoro usiamo strumenti tecnologici per molte attività e durante il tempo libero siamo sui social media. Nell’arco di una giornata siamo praticamente sempre connessi, è la stanchezza digitale è conseguenza di questa dipendenza tecnologica.
Amazon posticipa il piano di ritorno in ufficio per 5 giorni a settimana in oltre 40 sedi globali, da Milano a Shanghai, a causa della mancanza di spazi. I dipendenti lavoreranno 3 giorni in ufficio fino a maggio 2025. Scopri di più!
Il “purpose aziendale” è un concetto che va oltre il semplice obiettivo del generare profitto e che, con valori condivisi, può migliorare l'engagement dei propri collaboratori.
La crisi del lavoro ha aperto un vuoto identitario inedito, che ci ha portato a ridefinire il nostro bisogno di riconoscimento, cercando risposte anche nelle attività più disparate.
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